HR COORDINATOR - ASCENTA,a Softwin company

 Experienta -minim 3 ani intr-o pozitie similara sau in derularea de proiecte de recrutare complexe
 Cunoasterea pietei IT software si a specificului acesteia
 Comunicare si orientare catre client
 Atitudine proactiva si implicare
 Persuasiune si capacitate de implicare a oamenilor in actiuni diverse
 Capacitatea de a construi si creste relatii
 Incredere in sine, entuziasm si atitudine pozitiva
 Atentie la detalii
 Gandire logica, structurata
 Capacitatea de a planifica si organiza actiuni, activitati
 Abilitati de management
 Abilitati de consiliere psihologica

Scopul funcţiei :
Coordonarea activitatilor HR din Divizie, in conformitate cu strategia si obiectivele de business ale acesteia

 analizeaza necesarul de recrutare pentru fiecare departament, impreuna cu Managerul de departament si intocmeste planului de recrutare anual; actualizeaza planul de recrutare in functie de schimbarile aparute in business si in derularea proiectelor
 initiaza la solicitarea ownerilor si deruleaza procesele de recrutare specifice Diviziei
 identifica si aplica metode de recrutare noi in urma analizelor de ‘risk assessment’ ale procesului de recrutare in vederea indeplinirii obiectivelor de recrutare
 ofera suport la fiecare noua angajare pentru indeplinirea formalitatilor de angajare si pastrarea unei stranse legaturi cu noii colegi -induction
 actioneaza ca suport in realizarea evaluarii performantelor, prin comunicarea actiunilor ce vor avea loc, instructiuni si mod de completare a formularelor aferente; pregatirea documentelor necesare si propunerea de imbunatatiri in urma feedback-ului cules de la membri Diviziei
 intitiaza si coordoneaza procesul de Management al Performantei, cu accent pe implementarea corecta a procesului de evaluare, in urma caruia gestioneaza dosarele de evaluare ale oamenilor cheie
 initiaza si coordoneaza procesul de calibrare a pozitiilor si a sistemului de Compensation&Benefits: monitorizeaza permanent piata salariilor
 colaboreaza cu Change&Development Coordinator pentru realizarea PDI-urilor si a planului de training anual
 ofera suport pentru dezvoltarea culturii organizationale constructive
 comunica viziunea si strategia companiei, promoveaza si intretine o atmosfera de lucru entuziasta si proactiva

SOFTWIN este o companie cu capital integral românesc a cărei principală activitate o reprezintă dezvoltarea şi furnizarea de soluţii şi servicii complexe din domeniul IT&C. Înfiinţată în 1990, SOFTWIN şi-a diversificat continuu activitatea, adăugând la activitatea de bază de dezvoltare şi implementare de aplicaţii software complexe, noi soluţii şi servicii cum ar fi: ePublishing şi eContent Solutions (1993), antivirus BitDefender (1997), servicii de contact center (2000), helpdesk pentru IT (2001), soluţii SAP (2002).
In prezent, grupul Softwin reuneste patru divizii distincte, fiecare avand structura de management si de raportare adecvata:

BITDEFENDER - Solutii si servicii de securitate a datelor
INTUITEXT - Solutii de suport pentru instruire si knowledge management (eLearning)
ASCENTA - Solutii integrate si consultanta de procese de business
PAXATO - Servicii de administrare a relatiilor cu clientii pentru companii din Europa de Vest