Business Analyst Payroll

Cerinte:
• Min 2 ani experienta in analiza si implementare module de calculul salarial;
• Cunostinte avansate a procedurilor de calcul salarial si de legislatie a muncii;
• Abilitati de lucru cu baze de date: fraze de selectie SQL etc;
• Gandire analitica si capacitate de sinteza;
• Orientare catre rezultate si respectarea termenelor;
• Cunostinte avansate de operare PC: Excel, Word;
• Absolvent al unei institutii de invatamant superior (profil economic sau cu specific IT).

Business Analyst-ul este actorul principal in procesul de analiza si implementare de noi functionalitati in aplicatie de salarizare (SmartPayroll) . Este responsabil de intelegerea cerintelor clientului intern si a noilor modificari legislative precum si de precum si de analiza si implementarea acestora in aplicatie.
Trebuie sa se asigure ca orice solutie pe care o dezvolta echipa de proiect satisface nevoile clientului intern prin rezolvarea unei probleme de business ale acestuia.
Responsabilitati cheie :
• Identifica, defineste si prioritizeaza cerintele de business - atat ale clientului intern cat si cele datorate modificarilor legislative;
• Identifica functionalitatile produsului pe baza cerintelor de business exprimate de client si a limitarilor tehnologice;
• Completeaza si actualizeza scenariile de utilizare (business);
• Este responsabil de gestionarea procesului de comunicare intre clientul intern (echipa operationala) si echipa de proiect;
• Dezvolta scenariile de testare;
• Testeaza functionalitatile dezvoltate.

Smartree inseamna oameni si tehnologie si iti ofera solutii integrate de management al resurselor umane destinate cresterii eficientei proceselor care atrag, valorifica si cresc capitalul uman, principala sursa de oxigen pentru afaceri.
Daca vrei sa afli mai multe despre noi, te rugam sa accesezi www.smartree.biz