TRAINING MANAGER |
 |
| Compania: Smart Sigma |
|
|
|
| Expirat la: 01.09.2006 |
| Actualizat la: 30.08.2006 |
|
|
| Compania: |
Smart Sigma |
| Departament: |
Educatie, Training, Cultura, Arta, HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
01.08.2006 |
| Data limita: |
01.09.2006 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
- studii superioare finalizate
- experienta relevanta ca trainer (experienta intr-o pozitie de coordonator/manager training reprezinta un avantaj)
- limba engleza si cunostinte operare PC - nivel avansat
- persoana proactiva, dedicata muncii sale
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- coordoneaza activitatea de instruire la nivelul unui Grup de companii (asigura functiile de raportare si control)
- implementeaza proceduri de identificare a nevoilor de instruire si de masurare a impactului instruirilor parcurse de diferite categorii de angajati
- se implica direct in proiectarea si si livrarea programelor de instruire pentru nucleul central al Grupului (Headquarters)
- ofera asistenta tehnica si instruire clientilor interni si externi
- are in subordine responsabilii de instruire din companiile din cadrul Grupului
- raporteaza catre coordonatorul activitatii de resurse umane al Grupului
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Companie ce ofera consultanta de management in cadrul unui grup de firme. |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 3 INTREBARI |
In ce domenii se incadreaza cursurile de instruire pe care le livrati?
Din experienta dvs, cu ce dificultati se confrunta un training manager in gestionarea unui sistem de training?
Care sunt asteptarile dvs salariale?
|
|
