CANDIDATUL IDEAL:
• Studii superioare
• Experienţă min. 2 ani in domeniul HR.
• Experienţă min. 1 an de recrutare in domeniul IT (fie intr-o companie IT, fie intr-o agentie de recrutare lucrand cu companiile IT) care sa dovedeasca o buna cunoastere a pietei de resurse umane.
• Cunoaşterea avansată a limbii Engleze.
• Certificări profesionale in domeniul HR.
Candidatul ideal:
• Este serios şi responsabil
• Are foarte bune abilitati de comunicare
• Este ordonat, riguros
• Este excelent pregătit profesional
• Este punctual
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
• Raportează Directorului de Calitate si Resurse Umane.
• Are responsabilitatea proiectelor de recrutare (selectare candidati, programare la teste, interviuri, gestiunea situatiei centralizate privind recrutarea)
• Poate sustine interviuri preliminare cu candidatii
• Colaboreaza cu agentiile de recrutare
• Colaborează cu toate departamentele din companie
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
In cei 13 ani de existenţă, SIVECO România a devenit unul dintre cei mai importanţi furnizori şi integratori de soluţii ERP, eLearning, eHealth, eBusiness, eGovernment şi de proiecte software la cheie din România. Compania noastră şi-a dobândit în acest răstimp o solidă reputaţie şi pe piaţa vest-europeană şi americană. Datorită poziţiei sale geografice şi facilităţilor multi-lingvistice, SIVECO România este în măsură să ofere suport tehnic şi comercial şi pentru toate ţările central-est europene şi Rusia.
SIVECO România consideră că cel mai preţios bun al companiei sunt angajaţii săi şi realizările lor. Îmbunătăţirea competenţelor angajaţilor prin instruire adecvată, crearea unui mediu de lucru plăcut, recunoaşterea contribuţiei fiecărei persoane la dezvoltarea companiei reprezintă o preocupare majoră în cadrul SIVECO România, toate acestea fiind considerate căi eficiente de sporire a calităţii produselor şi serviciilor livrate. |
