CANDIDATUL IDEAL:
Descrierea postului:
- participa in proiecte si implementeaza modulele HR
- ofera consultanta clientului si se implica in toate fazele:
- analiza: interviuri si elaborarea documentelor de specificatie, conceptie generala si detaliata; - implementare
- testarea modulelor implementate si rezolvarea bug-urilor aparute in procesul de implementare
- training
- suport
tehnice la clienti
- raporteaza periodic statusul indeplinirii taskurilor alocate si al problemelor aparute pe parcurs
Cerinte:
- cunoasterea proceselor specifice resurselor umane :administrare personal , management organizational , recrutare si selectie , pregatire profesionala, dezvoltare de personal, gestiune timp, salarizare
- cel putin 3 ani intr-o pozitie ce asigura experienta relevanta pentru postul de consultant sau analist
- studii superioare
- experienta in implementari SAP HR
- cunoasterea SAP ERP – HR
- legislatia muncii
- limba engleza (avansat)
- excelente abilitati de comunicare si relationare cu clientul
Constituie un avantaj:
- certificari pe solutia SAP ERP
|
