Sales and Marketing Support

Despre candidatul ideal (poate nu exista dar sa semene cat mai mult cu el):


Cum sa fie?

Solid in cunostinte de marketing si posesor de ‘instincte’ de vanzator;

Legat de ‘sales’:
- posesor al unor abilitati (sau, mai ales, deprinderi) de comunicare si negociere de nivel astronomic (sa-l poata impaca pe Shimon Peres cu Mahmoud Ahmadinejad)
- experienta in vanzari constituie un avantaj dar nu este un criteriu eliminatoriu;
- sa fie proactiv (asta-i un criteriu eliminatoriu !!!), dinamic, ambitios, perseverant si, mai ales, destept (chiar foarte destept)
Sau, pe scurt: cineva care sa se ocupe, impreuna cu directorul de vanzari, de clientii existenti ai firmei in perioada “after sales” (cam jumatate din programul de lucru).

Legat de ‘marketing’:
- sa-i curga marketing prin vene (bine, se accepta si unele globule rosii si albe… sau ce mai are sangele)
Sau, pe larg: orientat catre rezultate, proactiv (si aici este cu caracter eliminatoriu), organizat (mult mai organizat decat directorul de marketing ;) ), bun vizionar, creativ, perseverent si cunoscator a lui Kotler, Bird, Hart, Gay (Richard Gay), Alan Tapp, Jack Trout, Hedges , Jeremy Wright (ala cu Blog Marketing-ul), Al Ries si altii. Cam atat!!!


* Nu ne intereseaza studii de specialitate, ne intereseaza un specialist in vanzari si marketing. Restul oricum se intampla.

Ce va face?

Foarte multe:

Legat de sales (cam ½ din program):
- stabileste, mentine si monitorizeaza o relatie profesionala si impecabila cu clientii companiei ;
- urmareste derularea contractelor cu clientii companiei si stabileste impreuna cu directorul de vanzari un program de fidelizare personalizat pentru fiecare client;
- stabileste si pastreaza legatura dintre clienti si departamentele companiei (vanzari, productie, logistica etc.);
- sa vada in orice problema o provacare pe care s-o resolve repede (foarte repede) si BINE!
Legat de marketing (cealalta ½ din program):
- contribuie la realizarea si implementarea planului de marketing;
- lucreaza la construirea brandului;
- monitorieaza concurenta;
- intocmeste un program de fidelizare personalizat pentru clientii companiei;
- planifica si organizeaza campanii de promovare pentru produsele si serviciile companiei;
- identifica noi parteneri (clienti, furnizori, terti etc.)
Legat de amandoua (in afara programului)
- autoeducare!!!

La ce sa se astepte?
- La un sef rau, foarte rau! De ce-i rau? Ca cere mult, dar iti permite sa si gresesti. (Atentie!!! Se enerveaza foarte tare daca se face aceeasi greseala de doua ori.)
- La faptul ca efortul se apreciaza iar rezultatele se remunereaza!
- La posibilitati reale de promovare;
- La posibilitatea de punerea in practica a cunostintelor acumulate;
- La un mediu de lucru profesionist si spatiu modern (cu dotari ‘misto’);

Unde anume va lucra?
La Printo GROUP, o firma infiintata in urma cu “doar” 2 ani, 2 ani care nu pot fi rezumati in cateva fraze.

Ce facem? Oferim produse si servicii B2B (de fapt ne adresam numai companiilor care au peste 50 de salariati).
Cum o facem? Clar, nu suntem perfecti dar incercam s-o facem cat mai bine.
Prin ce ne diferentiem? Avem statutul de unitate protejata conform legii 448/2006.
Responsabilitate sociala? Da. Punem accentual pe antreprenoriatul social si pe incluziunea sociala.
Cum ne pozitionam? Probabil, cea mai reprezentativa unitate protejata la nivel national.
In ce credem? In faptul ca, pentru orice companie, capitalul cel mai de pret il reprezinta personalul firme. Stim lucrul asta si incercam pe cat posibil sa-l punem in practica. De cele mai multe ori ne iese.
Cati suntem? Peste 30 (de la 3, in urma cu 2 ani).
Care este misiunea? Sa-i determinam pe clientii existenti sa ne recomande la alti clienti.
La ce consecinte ne asteptam? Sa ne dezvoltam, dezvoltam, dezvoltam....

Contact:
Schiopu Eusebiu
eusebiu@printo-group.ro
0726 25 45 27

Daca iti place cum suna, vrei sa te dezvolti si sa contribui la dezvoltarea firmei trimite-ti CV-ul pe mail-ul de mai sus si poate ne vedem la o discutie. M-ar ajuta daca ai trece la subiect: “JOB - Sales and Marketing Support “


P.S. Umorul si buna dispozitie din cadrul echipei (si din acest anunt) sunt permise numai in coroborare cu lucrul bine facut!