Director vanzari |
 |
| Compania: SC MACROMEX S.R.L. |
|
|
|
| Expirat la: 24.11.2005 |
| Actualizat la: 20.11.2005 |
|
|
| Compania: |
SC MACROMEX S.R.L. |
| Departament: |
Achizitii, Logistica, Aprovizionare, Administratie, Financiar, Contabilitate, Banci, Finante, Contabilitate, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Brasov, Cluj-Napoca
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
24.10.2005 |
| Data limita: |
24.11.2005 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- Absolvent studii superioare (de preferat in domeniul economic)
- Experienta intr-un post similar - min. 2 ani
- Cunostinte avansate utilizare PC
- Limba engleza nivel conversational
- Abilitati deosebite de comunicare, negociere, administrare, motivare
- Permis auto categ. B, disponibilitate pentru deplasari
- Gandire pozitiva, simtul umorului |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Coordoneaza activitatea filialei din subordine in scopul indeplinirii bugetelor alocate, raspunde de mentinerea cheltuielilor filialei la nivelul aprobat, raspunde de incasarea soldurilor din filiala.
Mediu de lucru dinamic, profesionist, acces la instruire si dezvoltare a carierei, pachet salarial motivant. |
DESCRIEREA COMPANIEI:
Importanta companie de import si distributie nationala a produselor alimentare cu temperatura controlata |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI | De ce doriti sa lucrati pentru compania noastra? Va rog sa argumentati raspunsul.
Care a fost cea mai mare realizare profesionala de pana acum (in domeniul vanzarilor) si in ce a constat?
Care a fost cea mai mare echipa pe care ati coordonat-o si ce componenta avea?
Indicati va rog doua persoane cu functiile si telefoanele aferente (de preferat fosti sefi) care pot da referinte despre dumneavoastra.
Daca ati prelua o zona de curand alocata, cum ati organiza-o? Cate persoane ati angaja si pe ce functii?
Cum ati aloca sarcinile, cum ati imparti target-ul zonei (dupa ce criterii), cum ati construi un sistem de salarii (proportie intre parte fixa si variabila) si de ce criterii ati tine cont la salarizare?
|
|
|
|
