Manager Vanzari Retea Piese de Schimb |
 |
| Compania: SC Hyundai Auto Romania SRL |
|
|
|
| Expirat la: 04.09.2005 |
| Actualizat la: 25.08.2005 |
|
|
| Compania: |
SC Hyundai Auto Romania SRL |
| Departament: |
Administratie, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, Sales, Vanzari, Comert, Transporturi, Distributie, Depozitare |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
04.08.2005 |
| Data limita: |
04.09.2005 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
Persoana orientata spre actiune si rezultate;
Persoana capabila sa lucreze independent si autonom;
Persoana cu abilitati de negociere, facilitare, mediere;
Persoana cu abilitati de rezolvare a problemelor si luare a deciziilor in timp scurt;
Persoana cu gandire analitica si capacitate de sinteza;
Persoana cu abilitati de formare si dezvolatare a colaboratorilor (subordonatilor); |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Cerinte:
- Studii: Superioare - profil economic sau tehnic;
- Operare PC: Microsoft Office, Internet;
- Limbi straine: cunostinte foarte bune de limba engleza;
- Permis de conducere: Categ. B - min 3 ani experienta;
- Cunostinte avansate de marketing si vanzari;
- Cunostinte de gestiune stoc, MOS;
Resposabilitati principale:
- creare si dezvoltare retea vanzari piese de schimb;
- elaborare si implementare strategie marketing pentru activitatea de vanzare de piese de schimb;
- implementare standarde firma;
- perfectare contracte cu noi furnizori/clienti;
- planificare si urmarire vanzari piese de schimb in tara;
- centralizare si efectuare comenzi piese de schimb de la clienti/dealeri;
- monitorizare plati (recuperare solduri);
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
www.hyundai-motor.ro |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 3 INTREBARI |
Care au fost cele mai mari trei realizari de la ultimul loc de munca?
Care este cea mai grea sarcina pe care ati avut-o in ultimii 2 ani de activitate?
Ce anume va motiveaza?
|
|
