Reprezentant Vanzari in Constanta |
 |
| Compania: SC HARD INOX SA |
|
|
|
| Expirat la: 26.10.2008 |
| Actualizat la: 25.09.2008 |
|
|
| Compania: |
SC HARD INOX SA |
| Departament: |
Alte Departamente, Customer, Client Service, Sales, Vanzari, Comert, Transporturi, Distributie, Depozitare |
| Orasul: |
Constanta, Tulcea
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
25.09.2008 |
| Data limita: |
26.10.2008 |
|
|
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Hard Inox S.A. cauta un reprezentant vanzari pentru a se alatura echipei sale din Constanta.
Descrierea postului este urmatoarea:
- Promovarea produsele companiei;
- Mentinerea si dezvoltarea relatiilor de parteneriat cu clientii companiei;
- Studierea pietei si identificarea de noi oportunitati;
- Preluarea comenzilor de la clienti;
- Realizarea obiectivelor din planul de vanzari precum si a targetului de vanzari;
- Raportarea saptamanala/lunara a muncii legata de indeplinirea obiectivelor.
Indeplinesti urmatoarele cerinte? Atunci ai putea fi cel pe care ii cautam.
- Orientare spre client
- Foarte bune abilitati de comunicare (orala si scrisa) si negociere
- Minim studii medii
- Minim 6 luni experienta in vanzari constituie un avantaj
- Cunostinte bune de operare PC
- Permis auto categoria B
- Spirit de echipa, atitudine proactiva, dinamism si capacitate de auto-organizare
Oferta:
- Sistem de salarizare motivant;
- Mediu de munca dinamic;
- Cursuri de perfectionare periodice;
- Telefon mobil;
- Masina de serviciu. | DESCRIEREA COMPANIEI:
Firma Hard Inox SA a inceput activitatea de comercializare de pe stoc propriu a otelurilor inoxidabile, -rezistente la coroziune, -refractare cat si a materialelor de sudura inca din 1998. Satisfacerea cerintelor pietei face ca firma Hard Inox SA sa aiba o ascensiune permanenta si dinamica. Ne preocupam de instruirea continua a personalului, pentru a fi mereu la curent cu tot ce e nou si pentru a fi mereu pregatit in fata provocarilor. |
|
|
|