Gestionar |
 |
| Compania: SC Hard Inox SA |
|
|
|
| Expirat la: 14.09.2007 |
| Actualizat la: 02.09.2007 |
|
|
| Compania: |
SC Hard Inox SA |
| Departament: |
Achizitii, Logistica, Aprovizionare, Finante, Contabilitate, Operatiuni, Import-Export, Sales, Vanzari, Comert, Transporturi, Distributie, Depozitare |
| Orasul: |
Craiova
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,FaraStudiiSup/Necalificat |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
29.08.2007 |
| Data limita: |
14.09.2007 |
|
|
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Descrierea postului:
- Receptionarea si livrarea marfurilor in concordanta cu documentele de achizitie / livrare.
- Tinerea evidentei intrarilor / iesirilor.
- Operarea in sistemul de gestiune a intrarilor si iesirilor din depozit.
- Manipularea si organizarea materialelor si a obiectelor de inventar din depozit.
- Inventarierea, urmarirea permanenta si actualizarea situatiei evolutiei stocurilor din depozit.
- Intocmirea avizelor de insotire a marfii.
- Intocmirea de rapoarte periodice.
- Participarea la inventarieri.
Cerintele postului:
- Studii medii sau superioare.
- Minim 2 ani experienta in domeniu.
- Cunostinte operare PC -nivel avansat.
- Seriozitate, disciplina, rigurozitate, abilitati de planificare si organizare, spirit de echipa.
- Experienta cu lucrul intr-o baza de date.
Oferta (bonusuri, beneficii):
- Sistem de salarizare motivant.
- Mediu de munca dinamic.
| DESCRIEREA COMPANIEI:
Firma noastra a inceput activitatea de comercializare de pe stoc propriu a otelurilor inoxidabile, -rezistente la coroziune, -refractare cat si a materialelor de sudura inca din 1998. Satisfacerea cerintelor pietii face ca fima Hard Inox SA sa aiba o ascensiune permanenta si dinamica. Ne preocupam de instruirea continua a personalului, pentru a fi mereu la curent cu tot ce e nou si pentru a fi mereu pregatit in fata provocarilor. |
|
|
|