REPREZENTANT VANZARI FARMACII BIHOR |
 |
| Compania: SC FARMEXPERT DCI CLUJ SRL |
|
|
|
| Expirat la: 07.01.2006 |
| Actualizat la: 25.12.2005 |
|
|
| Compania: |
SC FARMEXPERT DCI CLUJ SRL |
| Departament: |
Customer, Client Service, Farmacie, Healthcare, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Oradea
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
07.12.2005 |
| Data limita: |
07.01.2006 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
- studii superioare finalizate - obligatoriu;
- experienta in vanzari minim 1 an;
- permis de conducere categ. B;
- aptitudini de comunicare, negociere si calcul matematic;
- abilitati de operare MS Office;
- seriozitate, perseverenta, responsabilitate;
- domiciliul stabil in Oradea.
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
RESPONSABILITATI:
- promoveaza imaginea companiei
- dezvolta, mentine si extinde reteaua de clienti din zona alocata printr-o acoperire eficienta a zonei si vizitarea cu o frecventa corespunzatoare a clientilor alocati;
- realizeaza planurile de vanzari si incasari stabilite si urmareste soldurile existente la clienti in conformitate cu politica firmei;
- intocmeste si preda la timp rapoartele si situatiile cerute de superiorul direct;
- exploateaza rational si intretine bunurile aflate in dotare.
BENEFICII:
- mediu de lucru dinamic si competitiv;
- pachet salarial motivant;
- masina de serviciu;
- telefon mobil;
- posibilitatea dezvoltarii unei cariere intr-o firma de succes.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Situata in topul importatorilor si distribuitorilor de medicamente si produse parafarmaceutice, FARMEXPERT DCI este o companie cu capital romanesc integral privat, infiintata in anul 1996, la Bucuresti. Echipa FARMEXPERT cuprinde 400 de profesionisti care lucreaza pentru partenerii sai: clienti si furnizori. Filozofia companiei este bazata pe respectarea demnitatii angajatilor, sarcini si responsabilitati clare, recunoasterea si recompensarea performantelor, dezvoltarea competentelor si continua imbunatatire a calitatii serviciilor. Politica de resurse umane a Farmexpert si investitiile aferente confirma principiul conform caruia oamenii sunt cel mai important capital. |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI |
Ce v-a determinat sa dati curs anuntului nostru?
De ce doriti sa va schimbati locul de munca?
Din ce data ati putea incepe o noua activitate?
Ce asteptari aveti de la un nou loc de munca?
Va multumim pentru participarea la interviul on-line. Va rugam sa ne transmiteti observatiile dvs. in legatura cu procesul de recrutare. Feedbackul dvs. este important pentru noi. Multumim. Optional, va rugam sa mentionati asteptarile dvs. din punct de vedere financiar (cu o marja de negociere +/-20%). Va asiguram ca vor fi luate in considerare toate candidaturile care se inscriu in grila de salarizare specifica firmei noastre.
|
|
