REPREZENTANT VANZARI FARMACII BIHOR |
 |
| Compania: SC FARMEXPERT DCI CLUJ SRL |
|
|
|
| Expirat la: 24.02.2007 |
| Actualizat la: 22.02.2007 |
|
|
| Compania: |
SC FARMEXPERT DCI CLUJ SRL |
| Departament: |
Chimie, Biochimie, Farmacie, Healthcare, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, MedicinaUmana, Veterinara, Stomatologie, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Oradea
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
24.01.2007 |
| Data limita: |
24.02.2007 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- studii superioare finalizate - obligatoriu;
- experienta in vanzari minim 1 an;
- permis de conducere categ. B;
- aptitudini de comunicare, negociere si calcul matematic;
- abilitati de operare MS Office;
- seriozitate, perseverenta, responsabilitate;
- domiciliul stabil in Oradea.
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
RESPONSABILITATI:
- promoveaza imaginea companiei
- dezvolta, mentine si extinde reteaua de clienti din zona alocata printr-o acoperire eficienta a zonei si vizitarea cu o frecventa corespunzatoare a clientilor alocati;
- realizeaza planurile de vanzari si incasari stabilite si urmareste soldurile existente la clienti in conformitate cu politica firmei;
- intocmeste si preda la timp rapoartele si situatiile cerute de superiorul direct;
- exploateaza rational si intretine bunurile aflate in dotare.
BENEFICII:
- mediu de lucru dinamic si competitiv;
- pachet salarial motivant;
- masina de serviciu;
- telefon mobil;
- posibilitatea dezvoltarii unei cariere intr-o firma de succes.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Situata in topul importatorilor si distribuitorilor de medicamente si produse parafarmaceutice, FARMEXPERT DCI este o companie cu capital romanesc integral privat, infiintata in anul 1996, la Bucuresti. Echipa FARMEXPERT cuprinde 400 de profesionisti care lucreaza pentru partenerii sai: clienti si furnizori. Filozofia companiei este bazata pe respectarea demnitatii angajatilor, sarcini si responsabilitati clare, recunoasterea si recompensarea performantelor, dezvoltarea competentelor si continua imbunatatire a calitatii serviciilor. Politica de resurse umane a Farmexpert si investitiile aferente confirma principiul conform caruia oamenii sunt cel mai important capital. |
|
|
|
