COORDONATOR VANZARI FARMACII |
 |
| Compania: SC FARMEXPERT DCI CLUJ SRL |
|
|
|
| Expirat la: 18.05.2006 |
| Actualizat la: 17.05.2006 |
|
|
| Compania: |
SC FARMEXPERT DCI CLUJ SRL |
| Departament: |
Alte Departamente, Chimie, Biochimie, Customer, Client Service, Farmacie, Healthcare, MedicinaUmana, Veterinara, Stomatologie, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Baia-Mare, Cluj-Napoca, Oradea
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
17.04.2006 |
| Data limita: |
18.05.2006 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
- Studii superioare finalizate;
- Experienta pe o pozitie similara;
- Minim un an experienta in coordonarea unei echipe;
- Permis categoria B – min 3 ani;
- Abilitati manageriale;
- Capacitatea de organizare si incadrare in termene;
- Abilitati de comunicare si negociere;
- Rezistenta la stress;
- Operare PC – nivel mediu, rapiditate;
- Disponibilitate la un program flexibil si la deplasari in teritoriu;
- Domiciliu stabil in una din localitatile mentionate.
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Responsabilitati:
- Monitorizarea activitatii agentilor de vanzari din subordine;
- Vizite pe teren impreuna cu agentii din subordine;
- Evaluarea lunara a personalului din subordine;
- Raportarea situatiei planului de vanzari;
- Incadrarea in bugetul de cheltuieli previzionat.
Beneficii:
- mediu de lucru dinamic si competitiv;
- pachet salarial motivant;
- masina de serviciu;
- telefon mobil;
- posibilitatea dezvoltarii unei cariere intr-o firma de succes
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Situata in topul importatorilor si distribuitorilor de medicamente si produse parafarmaceutice, FARMEXPERT DCI este o companie cu capital romanesc integral privat, infiintata in anul 1996, la Bucuresti. Echipa FARMEXPERT cuprinde 400 de profesionisti care lucreaza pentru partenerii sai: clienti si furnizori. Filozofia companiei este bazata pe respectarea demnitatii angajatilor, sarcini si responsabilitati clare, recunoasterea si recompensarea performantelor, dezvoltarea competentelor si continua imbunatatire a calitatii serviciilor. Politica de resurse umane a Farmexpert si investitiile aferente confirma principiul conform caruia oamenii sunt cel mai important capital. |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI |
Ce v-a determinat sa dati curs anuntului nostru?
De ce doriti sa va schimbati locul de munca?
Din ce data ati putea incepe o noua activitate?
Ce asteptari aveti de la un nou loc de munca?
Va rugam sa mentionati nivelul asteptarilor salariale pentru postul vacant, cu o marja de negociere de +/- 20%.Va multumim pentru participarea la interviul on-line. Pentru o comunicare mai eficienta, va rugam sa ne transmiteti adresa dvs. de mail.
|
|
