RESPONSABIL RESURSE UMANE |
 |
| Compania: SC FARMEXPERT DCI BUCURESTI SA |
|
|
|
| Expirat la: 06.07.2006 |
| Actualizat la: 05.07.2006 |
|
|
| Compania: |
SC FARMEXPERT DCI BUCURESTI SA |
| Departament: |
HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Ploiesti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
05.06.2006 |
| Data limita: |
06.07.2006 |
|
|
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Descrierea postului:
- Gestioneaza baza de date a angajatilor, in format electronic si scriptic;
- Deruleaza activitatile specifice salarizarii: verificarea pontajelor, calculul drepturilor salariale si al altor beneficii;
- Participa la procesele de recrutare, selectie si orientare a noilor angajati;
- Elaboreaza documente si rapoarte specifice activitatii de resurse umane;
- Raspunde de implementarea politicilor si a procedurilor de resurse umane stabilite la nivel de grup si contribuie in mod direct la implementarea noilor proiecte elaborate de Directorul National Resurse Umane;
- Identifica si propune masuri de optimizare a activitatii de resurse umane din fililala;
- Participa trimestrial la programele de evaluare a performantelor profesionale si la sesiunile de instruire.
Cerinte:
- studii superioare
- experienta in recrutare minim 1 an
- experienta in administrare dosare personal
- atestat de inspector resurse umane
- cunostinte solide de legislatia muncii
- operare PC - Word, Excel, PowerPoint
- abilitati de comunicare si negociere
- disponibilitate pentru deplasari in teritoriu
Oferta:
Salariu fix si bonus in functie de realizari, tichete masa, telefon mobil, programe periodice de formare si perfectionare, sansa unei cariere intr-o companie performanta.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Situata in topul importatorilor si distribuitorilor de medicamente si produse parafarmaceutice, FARMEXPERT DCI SA este o companie infiintatain anul 1996.Echipa FARMEXPERT cuprinde 400 de profesionisti care lucreaza pentru partenerii sai: clienti si furnizori. Filozofia companiei este bazata pe respectarea demnitatii angajatilor, sarcini si responsabilitati clare, recunoasterea si recompensarea performantelor, dezvoltarea competentelor si continua imbunatatire a calitatii serviciilor. Politica de resurse umane a Farmexpert si investitiile aferente confirma principiul conform caruia oamenii sunt cel mai important capital.
|
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI |
Ce v-a determinat sa dati curs anuntului nostru?
Care sunt elementele care va recomanda pentru acest post? Argumentati raspunsul.
Pentru a putea face fata cu succes cerintelor postului, care sunt zonele in care considerati ca aveti nevoie de dezvoltare? Cum considerati ca pot fi imbunatatite?
De ce doriti sa va schimbati locul de munca?
Din ce data ati putea incepe o noua activitate?rnVa multumim pentru participarea la interviul on-line. Va rugam sa ne transmiteti observatiile dvs. in legatura cu procesul de recrutare. Feedbackul dvs. este important pentru noi. Multumim. Optional, va rugam sa mentionati asteptarile dvs. din punct de vedere financiar (cu o marja de negociere +/-20%). Va asiguram ca vor fi luate in considerare toate candidaturile care se inscriu in grila de salarizare specifica firmei noastre.
|
|
