AGENT VANZARI - DIVIZIA FARMACII |
 |
| Compania: SC FARMEXPERT DCI BRASOV SRL |
|
|
|
| Expirat la: 11.12.2005 |
| Actualizat la: 08.12.2005 |
|
|
| Compania: |
SC FARMEXPERT DCI BRASOV SRL |
| Departament: |
Farmacie, Healthcare, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Alba Iulia, Miercurea-Ciuc
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
10.11.2005 |
| Data limita: |
11.12.2005 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- studii superioare;
- experienta in vanzari minim 1 an;
- abilitati de negociere si comunicare;
- abilitati calcul matematic;
- cunostinte operare PC - Word, Excel;
- posesor carnet conducere categ.B minim 1 an;
- domiciliu stabil in Alba, Hargita
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- Crearea, mentinerea si dezvoltarea bunelor relatii cu toti clientii din zona de lucru.
- Realizarea vanzarilor pentru indeplinirea planului stabilit de seful direct, in stricta concordanta cu politica de vanzari a companiei.
- Va contribui cu idei, sugestii, planuri de actiune pentru ducerea la indeplinire a obiectivelor stabilite in cadrul departamentului.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Situata in topul importatorilor si distribuitorilor de medicamente si produse parafarmaceutice, FARMEXPERT DCI este o companie cu capital romanesc integral privat, infiintata in anul 1996, la Bucuresti. Echipa FARMEXPERT cuprinde 400 de profesionisti care lucreaza pentru partenerii sai: clienti si furnizori. Filozofia companiei este bazata pe respectarea demnitatii angajatilor, sarcini si responsabilitati clare, recunoasterea si recompensarea performantelor, dezvoltarea competentelor si continua imbunatatire a calitatii serviciilor. Politica de resurse umane a Farmexpert si investitiile aferente confirma principiul conform caruia oamenii sunt cel mai important capital.
|
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI | Ce v-a determinat sa dati curs anuntului nostru?
Care sunt elementele care va recomanda pentru acest post? Argumentati raspunsul.
Pentru a putea face fata cu succes cerintelor postului, care sunt zonele in care considerati ca aveti nevoie de dezvoltare? Cum considerati ca pot fi imbunatatite?
Enumerati in ordine descrescatoare principalii factori care va motiveaza in munca.
Deasemenea va rugam sa mentionati care sunt activitatile care va displac / care nu va reprezinta. Dati exemple.
Va informam ca procesul de selectie cuprinde mai multe etape, iar candidatii selectionati vor fi contactati in 30 de zile de la data completarii chestionarului. Ne rezervam dreptul de a testa aptitudinile si cunostintele celor selectionati, conform cerintelor mentionate in anunt.
Va rugam sa ne adresati in scris eventualele intrebari pe care le aveti in legatura cu acest post si cu procesul de recrutare. Feedbackul dvs. este important pentru noi.
Pentru o comunicare mai eficienta, va rugam sa ne transmiteti adresa dvs. de mail.
Va multumim.
|
|
|
|
