HUMAN RESOURCES MANAGER |
 |
| Compania: SC EUROPIG SA |
|
|
|
| Expirat la: 19.11.2005 |
| Actualizat la: 13.11.2005 |
|
|
| Compania: |
SC EUROPIG SA |
| Departament: |
HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Brasov
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
19.10.2005 |
| Data limita: |
19.11.2005 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
- studii superioare in domeniul stiintelor umane si specializare post profesionala/postuniversitara in domeniul HR
- experienta de minimum 3 ani intr-o pozitie similara
- capacitatea de a coordona procesul de analiza si diagnoza a culturii organizationale
- capacitatea de a genera schimbare
- domiciliul stabil in judetul Brasov, disponibilitate de desfasurare a activitatii in localitatea Sercaia. |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- concepe si implementeaza strategia de dezvoltare a resurselor umane
- creeaza si implementeaza procedurile specifice departamentului RU
- supervizeaza activitatea de administrare si gestiune a personalului
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
SC EUROPIG SA este o companie infiintata in decembrie 1999 care s-a impus pe piata nationala a furnizorilor de carcase. Firma cuprinde un complex de crestere si ingrasare a porcilor, o fabrica de nutreturi concentrate si un abator de sacrificare porcine, bovine si ovine, avand in prezent un numar de 180 de angajati.
SC EUROPIG SA este o companie in dezvoltare, ce parcurge un proces accelerat de modernizare si tehnologizare, aliniindu-se standardelor europene specifice domeniului de activitate. |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 2 INTREBARI |
Descrieti principalele metode pe care le-ati utilizat in procesul de analiza si diagnoza a culturii organizationale.
De unde/de la cine ati invatat principiile de baza pentru elaborarea unei strategii de resurse umane?
|
|
