TEHNICIAN CONSTRUCTII |
 |
| Compania: SC Colonial Construct SRL |
|
|
|
| Expirat la: 20.03.2009 |
| Actualizat la: 17.02.2009 |
|
|
| Compania: |
SC Colonial Construct SRL |
| Departament: |
Constructii, Instalatii, Amenajari, Inginerie, Proiectare civila, Proiectare industriala, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Galati
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
17.02.2009 |
| Data limita: |
20.03.2009 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- Profil tehnic dezvoltat.
- Persoana organizata, responsabila, cu atentie distributiva si excelente abilitati de comunicare.
- Cunostinte temeinice de MS Office.
- Cunostinte temeinice de limba engleza (scris, vorbit fluent).
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- Realizeaza desene tehnice pe baza schitelor si a specificatiilor stabilite de consilierii departamentului de vanzari si proiectanti.
- Contribuie la estimarea detaliata a cantitatilor si costurilor de materiale si a fortei de munca necesare realizarii lucrarilor de constructii.
- Gestioneaza sub aspectul documentelor (contracte, devize, avize, facturi, etc.) derularea acestor lucrari.
- Efectueaza traduceri, compune corespondenta si rapoartele solicitate, editeaza si distribuie documente.
- Executa sarcinile administrative si de back office (dactilografie, primire / transmitere faxuri, e-mail-uri, copiere, etc.).
- Asigura suport pentru derularea activitatilor de protocol.
Se ofera pachet salarial negociabil in functie de nivelul de expertiza profesionala dovedit, mediu de lucru tanar, intr-o companie ce-si imbunatateste continuu procesele si performantele.
CV-urile pot fi postate pe site-ul ejobs.ro sau pot fi trimise direct pe adresa office@colonialconstruct.ro. | DESCRIEREA COMPANIEI:
Colonial Construct ofera solutii profesionale in domeniul acoperisurilor, finisajelor si materialelor de constructii. |
|
|
|