analist salarizare

Studii superioare economice.
Experienta cel putin 2 ani in salarizare.

- Responsabilităţi principale
ŞTATUL DE PLATĂ
► Efectuarea calculului de salarii ,dupa verificarea pontajelor , situatiei de angajari- plecari in luna , situatiei de compensare concedii de odihna , calcul certificate medicale etc
► Întocmirea rapoartelor pentru departamentul Financiar, declaraţiilor către stat, alte rapoarte în conformitate cu cerinţele departamentului de Resurse Umane sau ale altor departamente;
► Distribuirea fluturaşilor de salarii angajaţilor în fiecare lună.
► Întocmirea de rapoarte în domeniile de administrare şi salarii în funcţie de cerinţe.

 ADMINISTRAREA RESURSELOR UMANE
Gestionează toate procesele şi documentele solicitate prin lege sau intern.
► Colectarea tuturor documentelor în dosarele personalului, (documente aferente angajării, modificărilor intervenite in statutul de angajat, documentelor disciplinare, documentele necesarea încetării activitatii).
► Actualizarea bazei de date a angajaţilor cu toate datele de administrare (date personale, date privind postul, date privind salariile & beneficiile);
► Incheierea documentelor oficiale de angajare sunt gata la timp şi încheiate în mod adecvat (contractul de muncă, anexele contractului de muncă, decizii);
► Administrearea documentelor aferente concediilor (de exemplu, certificate medicale, concediul de odihnă, concediul de maternitate, etc.);
► Administrarea procesului de acordare a tichetelor de masa ;
► Administrarea altor documente specifice (comunicari de salariu, declaraţii ale angajatilor, statistici, fise fiscale, declaraţii fiscale în conformitate cu cerinţele legale)
► Este la curent cu legislaţia în domeniul administrării şi salariilor, iniţiază analiza schimbării şi oferă sprijin tuturor departamentelor în această privinţă.

SC CHIMICA SA