INSPECTOR RESURSE UMANE

Cunostinte din domeniul managementului resurselor umane,managementului organizational, psihologia muncii, legislatia muncii;
Cunostinte privind tehnici de negociere, de consultanta si consiliere;
Cunoasterea pietei locale a fortei de munca;
Capacitate de analiza si sinteza, memorie dezvoltata, judecata rapida, capacitate de deductie logica;
Capacitate de a redacta rapoarte, de a sintetiza si clarifica informatiile;
Atentie concentrata si distributiva, rezistenta la efort intelectual prelungit, flexibilitate in gandire, personalitate organizata.

Crearea si mentinerea unui climat de lucru care sa faciliteze formarea unei forte de munca stabile si eficiente;
Elaborarea si implementarea politicilor de resurse umane (recrutare, selectie, integrare, pregatire profesionala, motivare si relatii de munca) care sa asigure firmei necesarul de personal corespunzator din punct de vedere cantitativ si calitativ;
Coordonarea si conducerea tuturor activitatilor de resurse umane (planificarea resurselor umane, recrutare si selectie, orientare si instruire, acordare de bonificatii, evaluare de personal, etc...)
Nivel de salarizare atractiv.

Aton Transilvania este o companie cu capital integral german. La nivel global Aton Gmbh are o cifra de afaceri anuala de 2 miliarde euro, activand in mai multe domenii.