Specialist Salarizare si Administrare Resurse Umane

•Studii medii/ superioare;
•Curs de inspector resurse umane; • Experienta in resurse umane ( administrare de personal si calcul salarial);
• Minim 2 ani intr-o pozitie similara;
• Cunostinte foarte bune de legislatie a muncii;
• Cunostinte PC (MS Office: MS Word, MS Excel, MS Outlook; utilizarea de aplicatii software specializate pentru calcul salarii);
• Capacitate de comunicare, flexibilitate;
• Persoana organizata, responsabila, obisnuita sa lucreze cu termene limita stricte ;
• Capacitate de analiza si de lucru cu cifre.

Salarizarea

• Colecteaza şi centralizează toate informatiile si documentele justificative privind ştatul de plată: pontaje, concedii medicale, de odihna, modificari de salarii, prime, bonusuri, retineri, etc;
• Efectueaza calculul salariilor utilizand aplicatia software pusa la dispozitie de catre companie; intocmeste statul de plata, centralizatoarele de impozite si taxe datorate statului;
• Intocmeste si depune toate declaratiile privind obligatiile catre institutiile statului, abilitate in termene legale precum si a fiselor fiscale;
• Asigura viramentul salariilor pe cardurile angajatilor (transmiterea catre banca a borderoului de plati salariale); gestioneaza emiterea de carduri pentru cei nou angajati;
• Efectueaza fluturasii de salariu si asigura distribuirea acestora catre salariati;
• Intocmeste rapoarte periodice pentru departamentul Financiar (ex. monitorizarea bugetului de salarii) si alte rapoarte în conformitate cu cerinţele altor departamente;

Administrarea resurselor umane

• Gestionează fluxul de documente solicitate prin lege si proceduri interne ale companiei;
• Redacteaza contractele de munca, actele aditionale, deciziile, precum si alte documente necesare;
• Colecteaza documentele şi actualizeaza corespunzator dosarele de personal ale angajatilor; efectueaza inscrierile in carnetele de munca si in registrele solicitate prin lege;
• Pastreaza legatura cu autoritatile publice abilitate in domeniul resurselor umane (ITM, ANOFM, CASS, Casa de Pensii etc.);
• Urmareste legislaţia în domeniul administrării de personal şi salarizarii, semnaleaza proactiv modificarile legislative care au impact in activitatea proprie si propune solutiile de schimbare pentru respectarea permanenta a reglementarilor legale;
• Dezvolta proceduri de lucru şi soluţii de optimizare a activităţii proprii;
• Furnizează la cerere angajaţilor informatiile si documentele solicitate (referitoare la salariu, adeverinte de CAS, etc);
• Ofera asistenta angajaţilor referitor la aspecte de administrare şi salarizare;
• Întocmeşte rapoarte în domeniile de administrare şi salarizare în funcţie de cerinţe;

ARSIS este marca nr.1 in solutii specializate de telefonie mobila, partenerul principal Vodafone in Romania, cu o experienta de 9 ani pe piata de retail, prezent din 1998 pe piata produselor telecom si avand la nivel national o retea de 106 de magazine.