PORTAR - BAGAJIST - VALET

Persoana discreta, responsabila, comunicativa inzestrata cu disciplina, rabdare si foarte bune maniere. Prezenta deosebit de placuta, dezinvolta, manierata (fara servilisme ieftine), aspect fizic foarte ingrijit si elegant.
Stare fizica excelenta si de sanatate foarte buna (angajarea se face numai in urma controlului minutios din partea medicului nostru si supunerii unor teste de enduranta si rezistenta la efort fizic, la ridicat obiecte grele si la stat drepti in picioare timp de 8 ore).
Studii medii cu atestat profesional si experienta minim 1 an intr-o locatie similara de 4-5 stele (hotel si/sau restaurant) sau
studii superioare cu experienta in domeniul hotelier si al serviciilor in general.
Capacitatea de a comunica cel putin la nivel mediu in una sau mai multe limbi straine (engl, fra, ger, rusa, etc).
Cazier imaculat, cu referinte exceptionale de la toate locurile anterioare de munca (se vor verifica minutios).
Spirit dezvoltat de observatie, capacitate si disponibilitate de interventie in asigurarea ordinii, linistii si integritatii hotelului, a oaspetilor sai si a personalului.
NEFUMATOR
Disponibilitate de a lucra in ture de zi, seara si noapte. Domiciliu obligatoriu in Bucuresti, in zone usor accesibile cu mijloacele de transport in comun.

ESTE SIGUR CA LA CAROL PARC HOTEL SE MUNCESTE BINE (nu mai greu sau mai mult ca in alte hoteluri dar MULT MAI BINE)
La Carol Parc Hotel aveti o raspundere deosebita fata de sarcinile pe care le aveti.
La Carol Parc Hotel nu va ve ti putea ascunde de munca si responsabilitati. La Carol Parc Hotel va puteti castiga respectul prin munca si constinciozitate sau castiga dispretul dur si foarte amar al oamenilor care fac ce fac cu pasiune si de ale caror aspiratii nu va puteti bate joc.
Portarul / doorman / usierul este parte din emblema, simbolul hotelului. Prezenta sa PERMANENTA ca o garda la Palatul Buckingham este responsabilitatea principala a acestui post.
Primirea cu un salut elegant si politicos al oricarui vizitator, directionarea acestuia catre destinatia sa (Receptie pentru oaspetii hotelului, restaurant pentru clientii restaurantului, diversele departamente ale hotelului pentru furnizori, autoritati, candidati, presa, colaboratori, etc) sau interzicerea accesului oricaror persoane care nu au un scop compatibil cu activitatile hotelului.
Preluarea si parcarea autoturismelor oaspetilor, dirijarea si organizarea parcarii, inregistrarea tuturor autovehicolelor si persoanelor care viziteaza sau patrund pe proprietate.
Controlul cu seriozitate, constinciozitate si responsabilitate a personalului la plecarea acestuia din tura si ori de cate ori se deplaseaza de pe proprietate, pentru a preveni in primul rand ca orice urma de dubiu sau neincredere sa se astearna peste intreaga echipa, pentru a preveni, combate, descoperi si pedepsi cu toata severitatea si consecventa orice tentative de sustrageri de pe proprietate care aduc atingere intereselor si integritatii hotelului si mai ales oaspetilor sai.
Portarul nu se va deplasa din fata (usii) intrarii nici un moment decat dupa ce s-a asigurat ca locul ii este preluat de un coleg si numai pentru a indeplini celelalte sarcini de serviciu sau pentru a-si lua pauzele. Cine nu este in masura sa stea 8 ore in picioare ca o lumanare eleganta in fata intrarii nu are ce cauta in acest post.
Alte sarcini includ manipularea usilor de la intrare pentru orice persoane vin sau pleaca la / din hotel, preluarea sau conducerea oricaror persoane de la sau catre masina din fata intrarii. Asistarea oaspetilor cu manipularea bagajelor acestora din sau in autoturisme. Parcarea autovehicolelor, inregistrarea acestora si pastrarea sau dupa caz predarea cheilor.
Asigurarea locurilor de parcare destinate hotelului si a unei permanente cai de acces spre si dinspre hotel.
Activitati de intretinere curenta a spatiului din fata intrarii, strada, trotuar, scari, intrare care trebuie sa fie in permanenta si perfecta stare de ordine si curatenie. Chemarea de taxi-uri sau alte mijloace transport pentru oaspetii hotelului. Manipularea si asistarea preluarii deseurilor in tura de noapte de catre societatile abilitate contractate de hotel pentru acest scop.
Pastrarea si promovarea permanenta a unei atitudini civilizata, de respect fata de colegi (intreg personalul hotelului) si luarea de atitudine ferma si prompta impotriva oricarei tentative sau comportament ce ar putea leza armonia, performanetele si decenta echipei sau interesele si imaginea hotelului; tolerarea oricaror atitudini necorespunzatoare, neimplicarea in combaterea elementelor si manifestarilor nocive va fi tratata la fel ca actiunea in sine.
Aplica si verifica aplicarea de catre intreg personalul a masurilor interne si prevazute de legislatie privind protectia muncii, paza contra incendiilor si a masurilor in cazuri de urgenta / dezastre etc.
Raportarea - verbal - de indata a oricaror probleme sau evenimente constatate precum si in scris la sfarsitul turei atat sefului de departament cat si catre receptie
Participarea si implicarea activa in toate activitatile hotelului in functie de situatii si solicitari din partea conducerii, cu un rol activ in pastrarea ordinii, disciplinei si curateniei in intreg hotelul de catre toti angajatii;
Verificarea minutioasa la intervale de 30 de minute in tura de noapte a tuturor cailor de acces in cladire, a parcarii si autoturismelor parcate si functionarii corespunzatore a diferitelor echipamente sau instalatii ale hotelului (lumina, porti, ventilatii, hidrofor, sisteme de alarma, instalatii electrice, etc) si raportarea de indata a oricaror disfunctionalitati. Luarea de masuri imediate pentru prevenirea oricaror daune materiale sau de imagine in aceste situatii, solicitarea interventiei personalului sau firmelor de interventie autorizate pentru remedierea unor disfunctionalitati. Raportarea la iesirea din tura atat verbal turei urmatoare cat si intr-un raport scris complet a tuturor evenimentelor din timpul turei si predarea acestuia sub semnatura departamentului receptie impreuna cu toate informatiile culese in timpul turei (sosiri, plecari, vizite, incidente sau evenimente, predari preluari de chei sau autoturisme, caderi de curent, gaze, apa sau telecomunicatii, abateri de la disciplina, violari ale ROI, etc)
Verificarea raportarilor anterioare si asigurarea ca reclamatiile, solicitarile, sesizarile au fost tratate corespunzator
Aport personal la asigurarea unui mediu si atmosfere de lucru placute, civilizate, elegante
Excluderea prin atitudine sau prin raportari a oricaror comportamente deviate care ar putea aduce atingere comfortului si sigurantei sau securitatii oaspetilor, imaginii si intereselor hotelului si unor raporturi de munca civilizate, decente, de bun simt, demnitatii si respectului personalului Carol Parc Hotel si/sau care ar putea leza omogeneitatea, armonia si performantele echipei Carol Parc Hotel. La Carol Parc Hotel barfa de ulita si mahalaua nu sunt tolerate.
Beneficiile Dumneavoastra la Carol Parc Hotel pot fi:
Un mediu de lucru elevat, elegant, civilizat.
Posibilitatea avansarii rapide si sanatoase pe masura dovedirii capacitatii Dumneavoastra de a va asuma raspunderi, sarcini si de a lucra eficient.
Un loc foarte sigur de munca pentru toti cei ce fac cu drag ceea ce fac sau cel putin cu constinciozitate si responsabilitate.
Program de 5 zile pe saptamana 8 ore pe zi plus pauze de cafea si masa. Angajare cu toate formele legale, beneficiile si asigurarile aferente.
Salariu pe care il puteti avea la Carol Parc Hotel depinde de evolutia Dumneavoastra in perioada de trei (3) luni de proba, de pregatirea, experienta si de responsabilitatea si constinciozitatea cu care tratati si indepliniti sarcinile pe care le aveti.
Astfel grila de salarii pentru postul de portar, usier, bagajist dupa perioada de proba variaza, strict in functie de elementele de mai sus - deci nu automat dupa trei luni primiti marire de salariu de 50% - intre 300 si 400 de Euro lunar, cu bonuri de masa si prime in functie de realizarile hotelului.
Alte beneficii si avantaje pot fi uniforme si echipament de lucru gratuit dupa cele trei luni de proba, transport de noapte cand si daca se impune sa ramaneti peste programul mijloacelor de transport. Salariul si beneficiile enumerate sunt valabile la Carol Parc Hotel pentru un program de 5 zile (40 de ore) pe saptamana in ture de zi, seara si noapte de cate 8 ore de lucru plus pauzele de cafea si masa. Prin program de lucru intelegem ca ve ti lucra efectiv 8 ore sau 480 de minute.
Speram ca nu am lasat loc la nici un fel de interpretari sau dubii ca aici se plateste si se respecta ce se munceste, ca aici este un loc civilizat, evoluat de munca si va rugam cu tot respectul pentru modul si viziunea fiecaruia de si despre viata sa veniti la noi pentru a va implini profesional sau sa nu veniti la noi daca credeti cumva ca nu ati putea face fata si nu v-ati putea conforma exigentelor deosebite. Va multumim.

Carol Parc Hotel - unul din cele mai elegante hoteluri din Romania si Europa Centrala / de Est. Mentionat in The Gold List Of Exclusive Luxury Hotels Of The World hotelul ofera oaspetilor sai 19 camere si suite de lux la superlativ, un restaurant cu 40-60 de locuri, un Lobby Lounge (Piano Club) si o sala de sedinte pentru circa 10-12 persoane.
Considerata a fi una din cele mai scumpe investitii hoteliere din Romania, Carol Parc Hotel se adreseaza cu comfortul si eleganta sa desavarsite dar si cu servicii cu un inalt grad de personalizare, de calitate ireprosabila, turistilor de placere sau de afaceri cu exigente deosebite.
Fie ca provin din top-ul oamenilor de afaceri sau al altor domenii sau ca se afla intamplator in calitate de turisti la Bucuresti, oaspetii nostrii provin dintr-un mediu in care pot si isi permit sa ceara si sa li se puna la dispozitie aproape orice. Luxul si comfortul pe care le gasesc la Carol Parc Hotel sunt similare celor cu care sunt inconjurati "acasa" si sunt completate aici de discretia si linistea totala pe care Carol Parc Hotel o poate asigura, de servicii personalizate asigurate de un staff profesionist, pregatit atat pentru serviciile tipice industriei hoteliere dar si pentru servicii extinse, complexe.
Pentru motivele de mai sus Carol Parc Hotel NU ESTE UN SIMPLU LOC DE MUNCA si cine vine la Carol Parc Hotel pentru a-si petrece 8 ore considerand ca pentru asta isi merita salariul greseste enorm si ajunge sa constate acest lucru foarte rapid. Ne adresam celor care doresc sa se alature celui mai bun "team" din Romania cu rugamintea sa nu faca acest lucru inainte de a se fi analizat bine pe sine insusi. Daca nu sunteti real pasionati de acest domeniu si in general de meseria pe care v-ati ales-o Carol Parc Hotel nu este locul din care sa te astepti la ceva bun. Menirea noastra nu este aceea de a face oamenii sa se simta ca niste buruieni, dar "lucrand" la Carol Parc Hotel fara pasiune si devotament pentru ceea ce faceti riscati sa deveniti o buruiana sau sa fiti tratati ca atare pentru ca veniti intr-o echipa de profesionisti, de tineri dedicati acestui domeniu si care au nevoie de un mediu propice - fara buruieni - pentru a se dezvolta profesional si pentru a-si face din meseria pe care si-au ales-o un izvor de satisfactii personale si profesionale iar din locul in care lucreaza o scena pe care sa-si poata desfasura talentul si capacitatea profesionala. Personalul Carol Parc Hotel trebuie sa indeplineasca exigentele maxime solicitate de posturi similare in alte hoteluri si in plus sa prezinte garantii ca pot, doresc si inteleg sa acopere si o gama larga de alte activitati decat cele prevazute in cea mai stufoasa si plictisitoare fisa a postului.
Un nivel de cultura elevat, dezinvoltura in comunicare, capacitate de a se intretine coerent in mai multe limbi straine si pe mai multe domenii de interes, o pasiune reala pentru industria hoteliera, atitudine corespunzatoare fata de toti oaspetii indiferent de domeniul sau de activitate, de convingeri politice sau religioase, de etnie sau nationalitate sau de diferentele de traditii si cultura, sunt doar cateva din conditiile pe care orice candidat la un post in Carol Parc Hotel trebuie sa le indeplineasca, sa le respecte si spre care sa aspire. Cine se simte pregatit pentru asa ceva este bine venit la Carol Parc Hotel si poate gasi aici mediul ideal pentru succes si satisfactii in cariera. Avem convingerea ca suntem un mediu ideal pentru cultivarea unor reale talente in domeniul hotelier cu capacitati si conditii propice pentru formarea complexa a unei persoane pentru acest domeniu cat si pentru a oferi celor pregatiti satisfactii si impliniri profesionale dar si materiale deosebite.