Sales Manager Bucuresti

1. Studiile superioare in domeniul economic sau calificarea pentru vanzari si marketing sunt esentiale;
2. Cunostinte generale de business :marketing, management, finante;
3. Cunostinte si experienta in managementul echipelor de vanzari;
3. Cunoastrerea aprofundata a produsului de leasing si a legislatiei in vigoare;
4. Cunostinte complexe cu privire la piata interna si concurenta;
5. Intelegerea mecanismului de functionare a unei societati de leasing si a relatiilor dintre departamentele organizatiei;
6. Abilitatea de a lua decizii si de a propune solutii pentru problemele aparute;
7. Gandire analitica, abilitati de comunicare si prezentare (forma scrisa si verbala);
8. Minim 4 ani de experienta in domeniul financiar-bancar de preferinta in leasing;
9. Cunostinte avansate de limba engleza (scris si vorbit);
10. Aptitudini deosebite de negociere, persuasiune, relatii inter-umane;

1. Planifica si coordoneaza activitatea echipei de vanzari Bucuresti in vederea atingerii obiectivelor specifice fiecarei echipe.
2. Asigura o experienta pozitiva clientilor care interactioneaza cu compania prin intermediul punctelor de contact aflate in responsabilitatea departamentului.
3. Dezvolta canalele de vanzari directe si indirecte aflate in responsabilitate in functie de evolutia si specificul pietelor de interes pentru leasing-ul auto si de echipamente.
4. Se implica si coordoneaza activiati de creeare, dezvoltare si mentinere de relatii cu colaboratori care actioneaza ca si canale de vanzari indirecte pentru companie.
5. Preia si rezolva conform lantului de escaladarere ierarhica clientii, intermediarii sau situatiile speciale ce nu si-au gasit rezolvarea la nivelul subordonatilor.
6. Coordoneaza activitatile de instruire ale membrilor departamentului.
7. Selecteaza, dezvolta, motiveaza membrii echipelor pentru a asigura performanta in activitate la nivelul cerut.
8. Colaboreaza cu toate departamentele companiei precum si cu celelalte sucursale de leasing si bancare ale grupului cu scopul dezvoltarii si administrarii de produse, atragerea de noi clienti, dezvoltarea relatiilor cu cei existenti, imbunatatirea nivelului de servicii oferit, identificarea de noi piete si segmente de clienti.
9. Participa la instruirile de specialitate organizate de companie.
10. Prezinta rapoarte periodice conducerii cu privire la activitatea departamentului si informeaza imediat cu privire la principalele probleme si posibilele solutii.
11. Se asigura de respectarea limitarilor bugetare si se preocupa de identificarea unor noi metode de reducere a costurilor atat in cadrul departamentului cat si in cadrul companiei