RESPONSABILITATI / BENEFICII:
In cadrul activitatii de distributie a echipamentului pentru prelucrarea lemnului, DIRECTORUL ZONAL DE VANZARI se ocupa cu ofertarea si prezentarea echipamentelor comercializate de firma noastra, fiind necesare cunostinte temeinice in tehnologia de prelucrare a lemnului si a productiei de mobilier. Activitatea se desfasoara pe intreg teritoriul tarii, directorul zonal fiind dotat de firma cu mijloc auto adecvat, fiind repartizat pe o zona anume care in general corespunde cu suprafata a 5-6 judete. Carnetul de conducere categoria B si o oarecare experienta in conducerea auto este obligatorie pentru ocuparea postului. Postul de director zonal de vanzari ne este necesar pentru a crea o retea comerciala bazata pe cunoasterea aprofundata a potentialilor clienti din fiecare zona a tarii. Directorul zonal este subordonat direct directorului regional.
Candidatul va trebui sa indeplineasca in mod obligatoriu urmatoarele cerinte:
- sa aiba cunostinte si abilitati pentru activitatile de vanzare, prezentare a produselor si initierea diferitelor actiuni promotionale in conformitate cu programul firmei;
- sa posede cunostinte aprofundate, practice si teoretice de fabricarea cherestelei, uscarea lemnului, prelucrarea secundara a lemnului, fabricarea mobilierului din masiv, fabricarea mobilei corp, finisarea in industria lemnului, sau sa aiba disponibilitatea si capacitatea de asimilare rapida a acestor cunostinte;
- sa aiba disponibilitate pentru un program de lucru intens, fara orar fix, precum si rezistenta la efort prelungit.
- Sa posede carnet de conducere categ B cu o vechime de minim 2 ani
- Sub nici o forma nu se agreeaza o colaborare externa si deci unica oferta pe care o facem este de contract de munca pe o perioada determinata 3 luni la inceput si dupa evaluarea rezultatelor pe perioada nedeterminata. In cazul in care se trece de interviul sustinut cu directorul general al firmei, urmeaza o perioada de 30 zile de training la sediul firmei cu un salariu fix, dupa care se fixeaza un target minim de vinzare si urmeaza o perioada de lucru in teritoriu de mimim 3 luni, care se termina cu evaluarea finala a candidatului. Modul de salarizare se va discuta la angajare dar in principiu exista un salariu fix precum si un comision la vinzare. Cistigurile majore ale directorilor de zona provin din comisionul la vinzare.
|
