Economist in cadrul Dept. Financiar-Contabil

•Studii superioare de contabilitate (orice specializare suplimentara constituie avantaj);
•Minim 2 ani experienta intr-un department financiar-contabil;
•Cunostinte solide de contabilitate si fiscalitate;
•Cunostinte avansate de MS Office si WinMentor;
•Abilităţi deosebite de prelucrare numerică şi interpretare date;
•Rationament logic si analogic;
•Capacitate de lucru cu supervizare minima;
•Capacitate de rezolvare rapida a problemelor;
•Uşurinţă in abordarea sarcinilor de rutina;
•Atentie la detaliu si atentie distributiva;
•Acuratete in respectarea instructiunilor;
•Usurinta in comunicarea verbala si scrisa;
•Capacitate mare de organizare si planificare;
•Rezistenta la stres si stabilitate emotionala;
•Integritate, responsabilitate si seriozitate;
•Domiciliul stabil in Iasi;
•Permis de conducere categoria B.

Descrierea postului: Inregistrarea, procesarea si raportarea operatiunilor financiar-contabile ale companiei in conformitate cu legislatia romaneasca in vigoare si cu politica financiar- contabila a organizatiei.

Departament: Financiar – Contabil

Nivel ierarhic: direct subordonat Directorului Economic

Principalele atributii ale postului:
•Evidenta si gestiunea documentelor contabile ale companiei, gestionarea deconturilor, facturarea;
•Inregistrarea incasarilor si platilor, intocmirea registrului de casa;
•Intocmirea si depunerea declaratiilor catre bugetul de stat;
•Intocmirea situatiilor de salarii;
•Intocmirea cash flow-ului previzionat si realizat;
•Intocmirea de raportari financiare catre Consiliul Director al firmei;
•Coordonarea operatiunilor cu bancile (extrase de cont, emitere si depunere ordine de plata);
•Supervizarea financiar-contabila a documentelor si fluxurilor de informatii;
•Participare la proiectarea, urmarirea si analiza costurilor si a bugetelor (atat departamentale cat si consolidate);
•Informarea permanenta in ceea ce priveste legislatia fiscala;
•Alte responsabilitati specifice pozitiei.

Oferta:
•Pachet salarial competitiv;
•Mediu de lucru profesionist;
•Posibilitate de promovare in 6-12 luni.

RELIANS are o experienta de cinci ani in furnizarea de servicii de consultanta in managementul de proiect clientilor din sectorul privat si public.

Misiunea RELIANS este de a construi parteneriate durabile bazate pe incredere, pentru valorificarea oportunitatilor, cresterea eficientei si a nivelului de dezvoltare.

Scopul RELIANS este de a oferi clientilor consultanta necesara alegerii solutiilor de finantare potrivite atingerii propriilor obiective.

Compania a fost infiintata in anul 2000 sub numele de Best Consulting, iar dupa deschiderea in 2001 a biroului zonal Suceava, dezvoltarea activitatii a determinat in anul urmator stabilirea la Iasi a sediului central al firmei.
Extinderea ariei de expertiza si dezvoltarea echipei - corespunzatoare atat cerintelor interne cat si evolutiei pietei serviciilor de consultanta din Romania, au determinat lansarea marcii RELIANS in iulie 2003.

Astazi RELIANS inseamna peste 70 de proiecte finantate a caror valoare totala depaseste 75 de milioane de euro, trei birouri zonale (Iasi, Suceava, Piatra Neamt), 20 consultanti si clienti in 15 judete ale tarii.

RELIANS este membra AMCOR (Asociatia Consultantilor in Management din Romania), organizatie nationala profesionala ce cuprinde firme si specialisti in domeniul consultantei in management. AMCOR este membra a FEACO - Federatia Europeana a Asociatiilor Consultantilor in Management.