DIRECTOR RESURSE UMANE

- studii superioare de specialitate;
- experienta de minim 5 ani in domeniu resurselor umane, in functie de conducere minim 3 ani;
- experienta in utilizarea testelor psihologice pentru selectia de personal si in utilizarea instrumentelor de evaluare;
- experienta in evaluarea psihologica;
- responsabilitate si loialitate;
- gandire pozitiva, atitudine constructiva;
- excelente abilitati de comunicare si relationare;
- nivel ridicat al standardelor etice;
- capacitate de organizare, constiinciozitate;
- cunostinte si experienta in operare PC (baze de date, statistici, rapoarte).

- activităţi de recrutare, selecţie, integrare, promovare, gestionare şi evidenţa resurselor;
- elaborarea criteriilor de angajare;
- motivarea personalului, promovare activităţi de evaluare a performanţei;
- stabilirea criteriilor şi metodelor de reevaluare a personalului; participarea la evaluarea performanţelor fiecărui angajat;
- conceperea unei strategii de stimulare a performanţelor, bazându-se pe elemente nefinanciare;
- alcătuirea unui program pe termen lung a necesarului de personal.

Beneficii
Integrarea intr-o echipa tanara si dinamica
Mediu de lucru dinamic si profesionist, la standarde inalte
Pachet salarial atractiv

SC MATEL CORPORATION SA a luat fiinta in urma actului de constituire nr 90/22.08.2006 prin preluarea in etape a activitatilor SC MATEL SERVICE SRL, cunoscuta pe piata serviciilor de solutii integrate din anul 1993.
Managementul de dezvoltare a firmei a facut posibila o extindere a activitatilor, si in acelasi timp o reorganizare a acestora, asfel au aparut domenii noi, care s-au directionat catre SC Matel Corporation SA. Profilul de activitate al SC MATEL CORPORATION SA este axat pe furnizarea de solutii complete, profesionale in domeniul retelelelor electrice (curenti tari si curenti slabi).
Domeniile conexe in care SC MATEL CORPORATION SA ofera servicii si solutii dedicate: IT, sisteme securitate, automatizari complexe, aer conditionat, sonorizare.