| Expirat la: 11.02.2006 |
| Actualizat la: 10.02.2006 |
|
|
| Compania: |
S.C. FLOYD ADVERTISING DESIGN & CONSULTING S.R.L. |
| Departament: |
Advertising, AgentiPublicitate, ProductiePublicitara, Controlul Calitatii, Educatie, Training, Cultura, Arta, Secretariat |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
11.01.2006 |
| Data limita: |
11.02.2006 |
|
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
POSTUL DE ASISTENT MANAGER SE AFLA IN DIRECTA SUBORDONARE A DIRECTORULUI DE PROGRAME . Persoana care va ocupa acest post va realiza urmatoarele sarcini:
- redirectionare apeluri telefonice;
- completare baza de date;
-realizare diferite situatii statistice necesare Directorului de Programe;
- transmitere oferte / invitatii cursuri de formare, alte informatii;
- redactare oferte, tiparire materiale necesare desfasurarii cursurilor etc. |
DESCRIEREA COMPANIEI:
Începându-ne activitatea ca firmă de consultanţă în domeniul proiectării şi implementării sistemelor de management al calităţii - ISO 9001, ISO/TS 16949, mediului - ISO 14001, EMAS, sănătăţii şi securităţii ocupaţionale - OHSAS 18001, siguranţei alimentului - HACCP, responsabilităţii sociale - SA 8000, am constatat că majoritatea covârşitoare a firmelor cărora le oferim consultanţă nu dispun de personal calificat în domeniul managementului si auditului. La cererea clienţilor noştri am realizat o analiză cost-beneficiu al cărei rezultat a fost că soluţia cea mai simplă, mai puţin costisitoare şi mai ales durabilă este valorificarea propriului capital uman prin formarea profesională a unei echipe al cărei principal obiectiv să fie gestionarea eficace şi eficientă a sistemelor de management adoptate voluntar sau la cererea clienţilor.
Astfel că ne-am concentrat toate eforturile şi resursele pentru a ne îndeplini mai bine misiunea: aceea de a asigura pregătirea managerilor şi auditorilor la standarde internaţionale. Începând din luna noiembrie a anului 2004 am venit în întâmpinarea acestor cerinţe mai mult sau mai puţin explicite ale clienţilor noştri prin lansarea unui nou serviciu de dezvoltare a resurselor umane în domeniul managementului, prin furnizarea de cursuri de formare profesională autorizate de CNFPA (Consiliul Naţional de Formare Profesională a Adulţilor), recunoscute de Ministerul Educaţiei şi Ministerul Muncii, Familiei şi Solidarităţii Sociale. Aceste programe se adresează cu preponderenţă celor care doresc să se specializeze ca auditori în domeniul calităţii, mediului, sănătăţii şi securităţii ocupaţionale, siguranţei alimentului şi/sau manageri de sistem. In plus, cei care doresc îşi pot certifica şi demonstra menţinerea competenţelor prin programele noastre de certificare personal, acreditate RENAR, în conformitate cu cerinţele standardului internaţional ISO/IEC 17024:2003.
Curricula cursurilor noastre respectă cerinţele standardelor ocupaţionale în domeniu conform schemei armonizate EOQ (European Organization for Quality). Acordăm o atenţie specială calităţii programelor de formare profesională şi programelor de certificare personal pe care le realizăm, astfel încât să răspundă exigenţelor participanţilor şi să îi stimuleze să se autodepăşească, punând accentul pe formare continuă.
|
