ANALIST ECONOMIC |
 |
| Compania: S.C. Distrigaz Sud S.A. |
|
|
|
| Expirat la: 06.12.2005 |
| Actualizat la: 05.12.2005 |
|
|
| Compania: |
S.C. Distrigaz Sud S.A. |
| Departament: |
Financiar, Contabilitate, Banci, Finante, Contabilitate |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
05.11.2005 |
| Data limita: |
06.12.2005 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
Cerintele Postului
Competente
- Capacitate de analiza si sinteza
- Orientare cost - rezultate
- Rezistenta la stres
- Capacitate de asimilare de noi cunostinte
- Deschidere spre nou
- Abilitati de comunicare
- Abilitatea de a lucra cu cifre
Alte cerinte:
- Studii superioare economice
- Experienta pe o pozitie similara – minim 2 ani
- Cunostinte avansate de operare Microsoft Office (Excel la nivel superior, Word, Power Point)
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Misiunea postului
Analiza costurilor de achizitie a gazelor naturale de la furnizori.
Responsabilitatile postului
- Analiza lunara a cererii/ ofertei de gaze naturale in functie de necesarul de consum al clientilor
- Prognoze lunare/ trimestriale/ anuale de aprovizionare cu gaze naturale
- Crearea unor strategii de aprovizionare a serviciului sau departamentului prin compararea preturilor oferite de diversi furnizori
- Intocmirea procedurilor de sistem de management
Oferim
- Posibilitati de dezvoltare profesionala intr-o companie multinationala
- Lucru intr-o echipa dinamica
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Distrigaz Sud, filiala a grupului Gaz de France, lider pe piata distributiei si comercializarii gazelor naturale
Solicitati informatii despre post sau trimiteti candidatura (impreuna cu CV) la:
Laura Dascalu, Specialist Resurse Umane
e-mail : Laura.Dascalu@distrigazsud.ro, telefon/fax 021 3012049
Data limita de depunere a CV-ului este 16.12.2005.
|
|