SPECIALIST RESURSE UMANE |
 |
| Compania: ROYALTY JOBS INTERNATIONAL |
|
|
|
| Expirat la: 12.03.2006 |
| Actualizat la: 05.03.2006 |
|
|
| Compania: |
ROYALTY JOBS INTERNATIONAL |
| Departament: |
HumanResources, Psihologie, Protectia Muncii |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time,Part time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
09.02.2006 |
| Data limita: |
12.03.2006 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
-Experienta ca Inspector de Personal, minim 3 ani
-Curs Inspector de Resurse Umane (diploma eliberata de Ministerul Muncii);
-Cunostinte solide si permanent actualizate a legislatiei din domeniul muncii ;
Reprezinta un plus:
-experienta in recrutare si selectie de personal
-cunoasterea limbii engleza nivel conversational
-aptitudini excelente de comunicare raportare, culegere si prelucrare de date si informatii
-persoana foarte bine organizata-capacitate de a respecta termenele limita
-atitudine pozitiva
-team-player |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- Calcularea lunara a drepturilor salariale si a darilor catre stat
- Redactarea si evidentierea tuturor documentelor referitoarea la acte de munca si relatii contractuale de munca
- Mentinerea in permanenta a relatiei cu ITM, Casa de Asigurari de Sanatate, AMOFM ( somaj), Casa de pensii si asigurari sociale (CAS), Comisia de Statistica si alte autoritati ale statului dupa caz
-Aplicarea eficienta a cunostintelor de legislatie a muncii
-Participarea in procesul de recrutare si selectie de personal pentru anumite pozitii
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
ROYALTY JOBS INTERNATIONAL is a recruiting & personnel leasing company .
We collaborate with specialized people, finding them contracts at different Customers. The collaboration is based on work contract full-time, work-contract part-time or subcontracting (freelancers).
Please visit our site - www.royaltyjobs.com - where at the section “Open positions” our database is daily updated.
Availability is the key of success!
|
|
