Sef Departament Date & Internet - Servicii Nationale - Divizia Relatii Comerciale Nationale (SD-RCN) |
 |
| Compania: ROMTELECOM |
|
|
|
| Expirat la: 15.02.2009 |
| Actualizat la: 15.01.2009 |
|
|
| Compania: |
ROMTELECOM |
| Departament: |
IT Hardware, IT Software, Inginerie, Internet, eCommerce, New Media, Telecomunicatii |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
15.01.2009 |
| Data limita: |
15.02.2009 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
• Studii superioare (licenta) in unul dintre domeniile: tehnic (electronica, telecomunicatii, cibernetica, automatica, calculatoare, electrotehnica), economic/ financiar, sau studii de management postuniversitare sau MBA
• Experienta anterioara in vanzari/domeniul tehnic
• Experienta manageriala minim 2 ani
• Cunostinte avansate despre piata si domeniul telecomunicatiilor
• Creativitate si leadership
• Bune cunostinte de limba engleza
• Disponibilitate pentru deplasari
• Permis de conducere categoria B (fara incidente).
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
• Pregateste lunar planul de vanzari, seteaza targetul de vanzari individual, organizeaza, coordoneaza si controleaza activitatea reprezentantilor de vanzari
• Analizeaza si rezolva problemele ce depasesc limitele de competenta ale reprezentantilor de vanzari si le ofera suport
• Asigura aplicarea si respectarea structurii de preturi aprobata si a modelelor de contract avizate de Directia Juridica
• Monitorizeaza permanent comportamentul clientilor existenti si potentiali pentru a identifica nevoile acestora si a dezvolta oferte corespunzatoare de produse si servicii
• Monitorizeaza competitia si evolutia pietei pentru a identifica si oferi informatii utile de marketing
• Ofera expertiza, asistenta si instruire de specialitate personalului din subordine pentru a asigura buna desfasurare a activitatii, dezvoltarea abilitatilor acestuia si imbunatatirea performantelor
• Asigura distribuirea in cadrul echipei a materialelor informative, procedurilor si a instructiunilor in vigoare
• Identifica nevoile de instruire pentru personalul din subordine si face propuneri pentru ca acestia sa fie cuprinsi în programe de pregatire corespunzatoare
• Intocmeste si transmite la timp situatiile, rapoartele si lucrarile solicitate de superiori
• Efectueaza evaluarile anuale de performanta pentru personalul din subordine.
|
|
|
|