Junior Consultant Resurse Umane |
 |
| Compania: ROMSTAL |
|
|
|
| Expirat la: 28.02.2006 |
| Actualizat la: 01.02.2006 |
|
|
| Compania: |
ROMSTAL |
| Departament: |
HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
28.01.2006 |
| Data limita: |
28.02.2006 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Studii universitare in domeniul psihologiei
Foarte buna abilitati de exprimare si comunicare scrisa si verbala
Capacitate buna de gestionare a timpului de lucru, capacitate de concentrare in sarcini de natura analitica si administrativa
Spirit de echipa, capacitate de a lucra simultan pe mai multe proiecte
Foarte bune cunostinte in interpretarea protocoalelor de personalitate, a testelor de inteligenta si vocationale (CPI, MBTI, Raven, BCR, BTPAC)
Experienta in recrutare si selectie constituie avantaj
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Participa la procesul de analiza a nevoilor de recrutare si la implementarea strategiei de recrutare
Participa la procesul de recrutare si selectie (analiza si sortare CV-uri, interviuri preliminare)
Participa la procesul de testare profesionala si psihologica a candidatilor
Asista si sustine activitatile de resurse umane (integrarea noilor angajati in companie, analize de post, sistem de evaluare de performante, analize de climat)
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Romstal este o companie multinationala specializata in comercializarea de echipamente, accesorii si piese de schimb pentru instalatii sanitare, termice si de climatizare, aparate si dispozitive electrice, gresie si faianta. Lider de piata in domeniu, Romstal fiinteaza de peste 11 ani si are in prezent peste 900 de angajati. |
|
|
|
