reprezentant vanzari |
 |
| Compania: ROEL ELECTRONICS SA |
|
|
|
| Expirat la: 21.06.2009 |
| Actualizat la: 17.06.2009 |
|
|
| Compania: |
ROEL ELECTRONICS SA |
| Departament: |
Inginerie, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, Sales, Vanzari, Comert, Telecomunicatii |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
se va negocia in urma interviului |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
20.05.2009 |
| Data limita: |
20.06.2009 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
• Studii superioare, de preferinta tehnice;
• Experienta pe o pozitie similara constituie un avantaj ;
• Cunostinte despre vanzari & marketing;
• Orientare catre client si disponibilitate de deplasare in teritoriu;
• Cunoasterea limbii engleze constituie avantaj;
• Cunostinte de operare PC (Office, Excel, Internet).
• Excelente abilitati de comunicare, negociere si organizare | RESPONSABILITATI / BENEFICII:
RESPONSABILITATILE POSTULUI:
• Mentinerea si consolidarea relatiilor cu clientii din zona de responsabilitate
• Intocmirea ofertelor si negocierea preturilor si a altor termeni contractuali
• Elaborarea raportului zilnic de activitate catre directorul de vanzari
• Dezvoltarea cifrei de afaceri in zona de responsabilitate prin:
- contactarea de noi parteneri
- monitorizarea concurentei in zona de responsabilitate
- aplicarea politicilor comerciale ale firmei
- Gestionarea clientilor din zona alocata in scopul atingerii targetelor de numar clienti, volum vanzare, diversitate produse;
- Identificarea de potentiali clienti si dezvoltarea unei relatii comerciale cu acestia;
- Prezentarea ofertei de produse, vanzarea lor conform targetelor si incasarea banilor din piata;
• Urmareste stocurile de produse si informeaza directorul de vanzari, asupra stocurilor critice;
• Participa la targurile de profil in scopul atragerii potentialilor clienti.
BENEFICII:
Pachet remunerare atractiv (salariu + comision) conform cu cerintele postului;
Masina si telefon de serviciu;
Integrarea intr-o echipa tanara si competitiva;
Dezvoltare personala (training-uri permanente, atat de vanzari, cat si tehnice, pentru cunoasterea produselor);
Expunerea la un mediu international de lucru. | DESCRIEREA COMPANIEI:
cel mai mare producator si distribuitor in domeniul sistemelor de avertizare la efractie |
|
|
|