CANDIDATUL IDEAL:
experienta in domeniul resurselor umane minim 1 an, bune abilitati de coordonare, comunicare, rezistenta la stres.
Fire organizata cu spirit de initiativa. |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
dezvoltarea si implementarea strategiei si politicilor de resurse umane, coordonarea activitatii de evaluare profesionala, realizarea proiectelor de recrutare si selectie de personal, implementarea legislatiei muncii in cadrul organizatiei, intocmirea si gestionarea dosarelor de personal, asigurarea
relatiei cu institutiile de stat: ITM, ANOFM,
CASS, Casa de Pensii etc
Beneficii: Posibilitatea de dezvoltare profesionala intr-o organizatie in continua extindere si dezvoltare
- Pachet salarial motivant |
