Responsabil Resurse Umane |
 |
| Compania: Class IT Outsourcing |
|
|
|
| Expirat la: 04.10.2010 |
| Actualizat la: 02.09.2010 |
|
|
| Compania: |
Class IT Outsourcing |
| Departament: |
HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
400 - 500 EURO / luna |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
02.09.2010 |
| Data limita: |
03.10.2010 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
Cel putin 1 an experienta in activitati similare de resurse umane si recrutare personal
Persoana organizata, proactiva, capabila sa lucreze cu deadline-uri
Bune abilitati de comunicare, analiza, intuitie si spirit de observatie
Capacitate de asimilare rapida, flexibilitate
Dorinta de invatare/ dezvoltare permanenta
Cunostinte de limba engleza la nivel conversational
Studiile superioare reprezinta un avantaj
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Gestioneaza departamentul HR al companiei din pozitia de unic responsabil pe acest domeniu
• Identifica nevoile de recrutare, recruteaza si selecteaza atent personalul necesar companiei
• Realizeaza integrarea socio-profesionala a noilor angajati
• Identifica nevoile de training la nivelul angajatilor, propune si organizeaza programe de training
• Intocmeste documentele specifice administrarii de personal (incheiere / derulare / incetare contract de munca) si asigura relatia cu ITM Bucuresti
• Realizeaza declaratiile salariale si le transmite catre autoritati (AJOFM, Casa de Sanatate,Pensii, ITM), conform legislatiei in domeniu
• Verifica activitatea furnizorului ce asigura atat protectia muncii, cat si medicina muncii in cadrul companiei.
• Rezolvă prompt cererile venite din partea angajaţilor
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Class IT Outsourcing, companie de externalizare IT, asigura clientilor sai perfecta functionare a departamentului IT prin valorificarea unei echipe formate din 80 de specialisti ce se afla sub indrumarea unui management de succes.
Timp de 9 ani am dobandit experienta necesara pentru a castiga increderea unor clienti precum Rompetrol, Coca-Cola, Deloitte, Jerry's Pizza, Merck, Sharp and Dohme, Financiarul, Sanoma Hearst.
Suntem un colectiv tanar si entuziast si investim continuu in dezvoltarea si pregatirea profesionala.
Vino sa lucrezi pentru prima companie de externalizare IT din Romania.
Vino sa adaugi valoare echipei noastre!
Pentru mai multe detalii despre Class IT te invitam sa accesezi:
www.classit.ro
www.facebook.com/classit
www.twitter.com/externalizareit
www.classit.ro/blog
Linkedin: class it outsourcing |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 4 INTREBARI |
1. Care este numarul aproximativ de persoane pe care l-ati recrutat de la inceputul carierei in HR si care sunt domeniile?
2. Care este nivelul de specializare in zona de recrutare a domeniului IT?
3. Ati realizat pana in prezent implementarea unor indicatori de performanta (KPI)? Imi puteti da cateva exemple?
4. Avand in vedere motivarea angajatilor, imi puteti da cateva exemple de modalitati de realizare a acesteia?
|
|
|
