REPREZENTANT VANZARI FARMACII |
 |
| Compania: Farmexpert DCI SA |
|
|
|
| Expirat la: 17.03.2012 |
| Actualizat la: 14.02.2012 |
|
|
| Compania: |
Farmexpert DCI SA |
| Departament: |
Farmacie, Healthcare, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
14.02.2012 |
| Data limita: |
16.03.2012 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
- studii superioare finalizate cu examen de licenta - obligatoriu;
- experienta in vanzari minim 1 an;
- abilitati de negociere si persuasiune;
- abilitati de comunicare si relationare;
- abilitati calcul matematic;
- ambitie, perseverenta, competitivitate;
- orientare catre client si catre rezultat;
- cunostinte operare PC - Word, Excel - nivel avansat;
- posesor permis de conducere categ. B minim 1 an;
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- viziteaza farmaciile din teritoriul alocat conform planului stabilit;
- promoveaza ofertele comerciale ale companiei in acord cu strategia stabilita;
- mentine si dezvolta relatiile cu partenerii de business la un nivel optim;
- realizeaza planul de vanzari si de incasari;
- realizeaza rapoartele de activitate in conformitate cu indicatorii solicitati;
- participa la sedintele periodice organizate de catre companie.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Situata in topul importatorilor si distribuitorilor de medicamente si produse parafarmaceutice din Romania, FARMEXPERT DCI face parte din concernul multinational Andreae - Noris Zahn A.G. (ANZAG), cu sediul in Frankfurt. ANZAG este unul dintre cei mai importanti distribuitori de medicamente din Europa, cu peste 3.000 de angajati si o cifra de afaceri de 3.38 miliarde de Euro.
Echipa FARMEXPERT cuprinde peste 650 de profesionisti care lucreaza impreuna cu partenerii sai: clienti si furnizori. Filozofia companiei este bazata pe respectarea demnitatii angajatilor, sarcini si responsabilitati clare, recunoasterea si recompensarea performantelor, dezvoltarea competentelor si continua imbunatatire a calitatii serviciilor. Politica de resurse umane a Farmexpert si investitiile aferente confirma principiul conform caruia oamenii sunt cel mai important capital. |
|
|