Reprezentant Vanzari - Compartiment DSF Sud (RV-DSF) |
 |
| Compania: SC ROMTELECOM SA |
|
|
|
| Expirat la: 05.08.2010 |
| Actualizat la: 29.07.2010 |
|
|
| Compania: |
SC ROMTELECOM SA |
| Departament: |
Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, Sales, Vanzari, Comert, Telecomunicatii |
| Orasul: |
Constanta
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
29.07.2010 |
| Data limita: |
29.08.2010 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
• Studii superioare finalizate.
• Minimum 2 ani de experienţă în domeniul vânzărilor directe (vânzarea de servicii reprezintă un avantaj).
• Foarte bune competenţe de vânzare directă.
• Foarte bune abilităţi de comunicare în engleză şi română.
• Bune aptitudini de utilizare a MS Office şi MS Project.
• Orientare către vânzări şi soluţionarea problemelor.
• Aptitudini de ascultare.
• Creativitate.
• Spirit de iniţiativă.
• Permis de conducere fără penalizări. | RESPONSABILITATI / BENEFICII:
• Vinde pe piaţa GBM şi oferă către client pachetul de produse şi servicii Romtelecom cel mai adecvat, cu scopul de a satisface nevoile clienţilor în mod optim şi de a creşte veniturile Romtelecom.
• Se asigură că raportarea solicitată este completă şi furnizată la timp, iar indicatorii cheie ai performanţei (KPIs) sunt realizaţi.
• Prospectează piaţa în mod activ, căutând oportunităţi de vânzare pentru a contribui la realizarea obiectivelor de vânzari individuale.
• Dezvoltă relaţii de lucru apropiate cu clienţii, păstrând legătura cu aceştia pentru a găsi oportunităţi de creştere a vânzărilor.
• Furnizează organizaţiei feedback din piaţă în mod activ, pentru a oferi o contribuţie semnificativă la planificarea serviciilor companiei, a strategiilor locale şi preţ.
• Este capabil să îndrume şi să pregătească personalul junior din vânzări; este capabil să furnizeze evaluări obiective, periodice privind progresul juniorului pe care l-a instruit.
• Evaluează şi rezolvă problemele clienţilor GBM, demonstrând un grad înalt de iniţiativă şi autonomie, reglementat de politicile şi procesele funcţionale ale Romtelecom.
Postul este pe perioada determinata de 6 luni.
Numai candidaţii selectaţi vor fi contactaţi. |
|
|
|