REPREZENTANT DE VANZARI

Studii superioare in domeniu economic si / sau marketing
Minim 5 ani experienta in pozitii similare, in coordonarea unei retele de vanzari complexe;
Excelente abilitati de comunicare si negociere, de coordonare si dezvoltare a echipei de vanzari;
Atitudine proactiva, orientata catre atingerea obiectivelor;
Abilitatea de a dezvolta si mentine relatii profesionale, pentru a crea reteaua de clienti si parteneri strategici;
Un bun nivel al cunostintelor de limba engleza;
Disponibilitate pentru delegatii in tara;
Excelente cunostinte de operare PC;
Carnet conducere categoria B.

Elaboreaza si implementeaza strategia de vanzari a companiei;
Participa la elaborarea bugetelor anuale ale companiei, a obiectivelor strategice de activitate pe anul în curs, a planului de afaceri pe termen lung;
Analizeaza tendintele pietei pentru a identifica oportunitatile de dezvoltare prin cresterea cotei de piata si extinderea portofoliul de clienti al companiei;
Participa la negocierea contractelor de vanzari si reprezinta societatea la încheierea contractelor comerciale cu clientii strategici;
Conduce si organizeaza activitatea echipei de vanzari in scopul atingerii obiectivelor stabilite in planul de vanzari;
Analizeaza eficienta si performantele functionarii sistemului de vanzari si distributie secundara si decide masurile necesare in vederea realizarii unei eficiente maxime;
Coordoneaza programul de vizite la clienti, procesul de ofertare si contractare in scopul atingerii obiectivelor propuse;
Organizeaza, coordoneaza, urmareste si raspunde de incasarea in termen a creantelor;
Participa activ la stabilirea strategiei de portofoliu cu furnizorii strategici pe canalul business to business;
Stabileste impreuna cu managerul de achizitii si logistica strategia de supply-chain pentru canalul profesional;
Ofera indrumare si suport echipei prin promovarea valorilor si principiilor companiei;
Gestioneaza activitatea departamentului, prin monitorizarea realizarii obiectivelor financiare si ajusteaza strategia in vederea atingerii acestora;
Raporteaza saptamanal si lunar progresul inregistrat catre consiliul de administratie, propunand imbunatatiri ale activitatii comerciale la nivel de companie;
Motiveaza si inspira echipa in vederea atingerii obiectivelor propuse; evalueaza performantele acesteia, atat individual cat si colectiv si propune un plan de dezvoltare a membrilor echipei.

Oferta (bonusuri, beneficii):

Posibilitatea de dezvoltare profesionala in cadrul unei echipe manageriale dinamice si competitive;
Pachet salarial motivant in functie de performantele obtinute in indeplinirea obiectivelor;
Masina, telefon, laptop.

Carturesti este un concept de "retail experience" complex care imbina cea mai diversificata oferta de produse culturale cu organizarea si gazduirea de evenimente socio-culturale, in spatii amenajate de unii dintre cei mai buni arhitecti si designeri romani.

Carturesti se adreseaza nevoilor de informare, educare, recreere; Carturesti nu este un spatiu doar al cartilor; este un spatiu al civilizatiei si implicit al artelor.

Carturesti isi propune sa ofere lucruri frumoase, rare, inedite, sa deschida gustul publicului pentru formare culturala, pentru valorile spirituale, sa trezeasca interesul oamenilor pentru comunicare, pentru importanta vietii in comunitate.

In prezent sunt 11 librarii Carturesti in: Bucuresti, Timisoara, Cluj, Brasov, Constanta, Iasi si Suceava.