CONTABIL/ CONTABILA |
 |
| Compania: REHAU POLYMER SRL |
|
|
|
| Expirat la: 10.09.2006 |
| Actualizat la: 10.09.2006 |
|
|
| Compania: |
REHAU POLYMER SRL |
| Departament: |
Finante, Contabilitate |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, germana, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
10.08.2006 |
| Data limita: |
10.09.2006 |
|
|
|
CANDIDATUL IDEAL:
Cerinte:
- studii superioare de specialitate;
- experienta in contabilitatea financiara si de gestiune;
- cunostinte foarte bune de limba germana sau engleza;
- experienta intr-o companie internationala;
- certificat de expert autorizat sau expert contabil constituie un avantaj;
- cunostinte bune operare PC;
- spirit de echipa si comunicativ;
- disponibiliate de deplasare in tara.
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Se ofera:
- oportunitatea lucrului intr-o echipa tanara si dinamica in cadrul unui Concern international;
- posibilitatea dezvoltarii pe plan profesional;
- posibilitati reale si rapide de promovare;
- pachet salarial atractiv.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Ca marca de renume, REHAU este leader-ul mondial in solutii pe baza de polymeri din domeniul constructiilor, industriei si constructiilor de automobile. Sistemele noastre va sustin zilnic, in orice situatie, cateodata chiar fara sa realizati, dar intotdeauna cu foloase maxime. In intreaga lume, in peste 170 de tari, 14.000 de angajati contribuie cu initiativa si competenta lor la dezvoltarea continua a intreprinderii de familie pe care o reprezinta REHAU. |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 3 INTREBARI |
Care este motivul pentru care ati decis sa plecati de la actualul loc de munca?
Care sunt dorintele dumneavoastra legate de activitatea profesionala?
In cazul in care veti fi selectat/a pentru ocuparea postului, in cat timp puteti incepe activitatea la firma noastra?
|
|
