ReceptionistaCei care au aplicat la acest job au mai aplicat la...
|
| Compania: SOLMINI |
|
|
| Valabil pana la: 24.02.2012 |
| Actualizat la: 24.01.2012 |
|
|
| Compania: |
SOLMINI |
| Departament: |
Administratie, Sales, Vanzari, Comert, Secretariat |
| Orasul: |
Targu Jiu
|
| Tip Job: |
Full time,Part time |
| Posturi disponibile: |
1 |
|
| Nivel cariera: |
Student,Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,FaraStudiiSup/Necalificat |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
24.01.2012 |
| Data limita: |
24.02.2012 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Cunostinte: utilizare calculator (Word, Excel, E-mail, retele sociale );
Avantaj: absolvent promotia 2011, care nu a mai lucrat;
Avantaj: experienta in vanzari (ca reprezentant vanzari directe, asigurari)
Atitudine: sociabila, proactiva, spontana, entuziasta, optimista, spirit de colaborare, orientata catre client;
Calitati: voce placuta, amabilitate, calm, organizata, responsabila, principiala, loiala, gandire analitica. |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Raspunde la telefon, initiaza convorbiri telefonice, ofera informatii clientilor, intampina si indruma clientii, incaseaza banii, elaboreaza si redacteaza documente, analize de vanzari.
Beneficii: pachet salarial: salariu fix+comision
-beneficiaza gratuit de serviciile salonului;
-trepte de comision in urma stabilirii unor criterii de performanta (de comunicare, de vanzare );
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Salon de infrumusetare |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI | De ce crezi ca un salon de infrumusetare ar avea nevoie de o receptionista?
Ce truc e bine sa folosesti inainte de a raspunde la telefon?
Din experienta proprie ,ce iti place si ce nu iti place la salonul(-ele) la care mergi pentru diverse servicii?(fara a numi salonul)
Cum ar trebui sa arate sau ce ar trebui sa faca un salon pentru a-si servi cat mai bine clientii?
Cum ti-ai aduce tu contributia pentru ca salonul la care lucrezi ca receptionista sa aiba clienti multumiti si fideli?
|
|
|
|
|
