Mai poti selecta 5 orase

Mai poti selecta 5 departamente

Mai poti selecta 5 industrii





   
  Acest anunt este momentan inactiv.   eJobs iti recomanda urmatoarele job-uri similare:    

Receptioner marfa - Pitesti

DEDEMAN
Compania: DEDEMAN
| Expirat la: 09.06.2013 |
| Actualizat la: 08.05.2013 |
Compania:  DEDEMAN
Departament: 
  • Achizitii
  • Constructii / Instalatii
  • Vanzari
Orasul: 
  • Pitesti
Tip Job: 
  • Full time
Posturi disponibile:  4
Status:  Inactiv
Nivel cariera: 
  • Entry-Level/Primii 3 Ani Exp
  • Mid-Level/Peste 3 Ani Exp
  • FaraStudiiSup/Necalificat
Limbi Straine:  nespecificate
Oferta:  nespecificat
Permis conducere:  nespecificat
Data introducerii:  08.05.2013
Data limita:  08.06.2013
CANDIDATUL IDEAL:

- Studii medii
- Experienta in receptia materialelor de constructii reprezinta un avantaj
- Disponibilitate la efort fizic si manipulare de marfa
- Harnic, perseverent, onest si cu simt dezvoltat al responsabilitatii
- Abilitati de comunicare, interrelationare si lucru in echipa
- Capacitate de analiza a diferitelor situatii intalnite in activitate


RESPONSABILITATI / BENEFICII:

- Preia si verifica documentele trecute pe CMR, AWB, proces verbal de predare/ primire care trebuie sa insoteasca marfa
- Verifica, inainte de descarcare, daca marfa primita a fost incarcata si transportata corespunzator
- Efectueaza receptia in baza avizului de insotire a marfii atat din punct de vedere cantitativ cat si calitativ
- Raspunde de siguranta si integritatea marfii din zona de receptie
- Preda marfa in baza NIR-ului, catre fiecare raion
- Verifica integritatea ambalajelor si a marfurilor

- Pachet salarial motivant (salariu fix, bonuri de masa, bonus de performanta)
- Posibilitatea dezvoltarii in cariera


DESCRIEREA COMPANIEI:

Lider de piata in domeniul retailului de materiale de constructii si amenajari interioare, Dedeman se dezvolta continuu prin seriozitate, ambitie, perseverenta, implicare, onestitate si harnicie. Acestea sunt valorile dupa care se ghideaza, pe care le pune in serviciul clientilor si pe care le incurajeaza si le cultiva la angajati, fiind mereu “dedicat” dezvoltarii lor profesionale.
In cei 20 ani de activitate, Dedeman a dezvoltat un management organizational occidental, cuprinzand traininguri si stagii de pregatire, activitati ce s-au reflectat in expertiza si fidelizarea angajatilor. Succesul acestui tip de management a dus la nominalizarea companiei noastre in revista Capital 2005, in topul companiilor care şi tratează angajaţii cu respect, iar in 2006 pe locul 8 in topul firmelor pentru care merită să lucrezi. In 2010, Dedeman a fost al 4-lea cel mai mare angajator cu capital privat romanesc.
Capitalul uman este unul dintre cele mai importante atuuri ale noastre aducand plus valoare prin oferirea de produse si servicii excelente clientilor nostri si facand mereu proba valorilor noastre comune. De aceea, ii sprijinim si incurajam pe cei peste 6000 de angajati sa aiba initiative si sa se dezvolte personal si profesional, avand grija, in acelasi timp, ca acestia sa mentina echilibrul intre activitatea profesionala si viata privata.

Pentru mai multe detalii vizitati www.dedeman.ro