AREA KEY ACCOUNTS MANAGER - Divizia ELECTRO |
 |
| Compania: PROMOD SRL |
|
|
|
| Expirat la: 26.09.2006 |
| Actualizat la: 20.09.2006 |
|
|
| Compania: |
PROMOD SRL |
| Departament: |
Achizitii, Logistica, Aprovizionare, Constructii, Instalatii, Amenajari, Inginerie, Sales, Vanzari, Comert, Telecomunicatii |
| Orasul: |
Cluj-Napoca
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
26.08.2006 |
| Data limita: |
26.09.2006 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
•Studii superioare tehnice pe profil electro (instalaţii electrice)
•Cunoştinte medii de operare PC (Word, Excel);
•Cunoştinţe de limbă engleză;
•Excelente abilităţi de comunicare şi negociere;
•Disponibilitate pentru deplasari (zona Transilvania)
•Atitudine proactivă, flexibilitate, dinamism;
•Experienţa în vânzări şi relaţii directe cu clienţii constituie avantaj;
. |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Organizarea şi coordonarea activitatii de vanzari în relaţie cu clienţii de tip Key Accounts din zona arondată, vizand realizarea targetului de vânzări şi creşterea cifrei de afaceri.
Oferta:
Pachet salarial atractiv: masina de servici, telefon mobil, salar fix+comision, tichete de masă, bonusuri).
Posibilităţi de dezvoltare şi promovare în funcţie de performanţele obţinute.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
Firma S.C. PROMOD S.R.L., prezentă pe piaţa românească din anul 1995, este unul dintre cei mai importanţi comercianţi din domeniul instalaţiilor electrice şi a decoraţiunilor.
In prezent datorita dezvoltarii sustinute, firma cauta personal motivat si pregatit pentru largirea si intarirea echipei.
Candidatilor selectati li se ofera posibilitatea de a lucra intr-un mediu de lucru modern, provocator, intr-o atmosfera colegiala. Ei isi vor putea dezvolta pregatirea profesionala si valorifica cunostintele si potentialul in cadrul unei echipe care urmareste cresterea performantei si eficientei. |
|
|
|
