HR Generalist |
 |
| Compania: PROFESSIONAL |
|
|
|
| Expirat la: 23.02.2006 |
| Actualizat la: 23.01.2006 |
|
|
| Compania: |
PROFESSIONAL |
| Departament: |
Educatie, Training, Cultura, Arta, HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
27.08.2005 |
| Data limita: |
23.02.2006 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- Experienta de minim 2 ani pe o pozitie similara;
- Studii superioare;
- Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat;
- Cunostinte operare PC;
- Capacitate dezvoltata de analiza si decizie, deschidere spre nou, flexibilitate, initiativa, bune abilitati de comunicare si relationare.
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- Deruleaza campanii de recrutare si selectie a personalului pentru pozitiile de entry- level si mid- level;
- Coordoneaza programele de training si formare la nivelul tuturor departamentelor;
- Mentine relatiile cu agentiile de recrutare pentru proiectele derulate cu acestea;
- Propune si implementeaza sistemul de evaluare a performantelor angajatilor;
- Gestioneaza si deruleaza proceduri de lucru pe baza de obiective;
- Se implica activ in comunicarea cu angajatii pentru a soluţiona eventualele nemultumiri ale acestora.
|
DESCRIEREA COMPANIEI:
- Companie internationala, lider de piata in domeniul in care activeaza;
- Echipa tanara, mediu de lucru profesionist, pachet salarial atractiv.
|
|
|
|
