Administrator IT |
 |
| Compania: PROFESSIONAL |
|
|
|
| Expirat la: 25.12.2005 |
| Actualizat la: 24.11.2005 |
|
|
| Compania: |
PROFESSIONAL |
| Departament: |
Educatie, Training, Cultura, Arta, IT, IT Hardware |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
28.06.2005 |
| Data limita: |
25.12.2005 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- studii superioare;
- experienta profesionala relevanta;
- cunostinte excelente de configurare si operare cu PC-uri, laptopuri, echipamente hardware, elemente de retea, servere, sisteme de operare;
- cunostinte retelistica;
- capacitatea de a reactiona rapid si eficient.
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- gestioneaza, asigura buna functionare si intretinere a tuturor echipamentelor informatice (hardware si software);
- monitorizeaza respectarea regulilor de securitate informatica la nivelul firmei;
- implementeaza metode de securizare informationala, asigura securitatea documentelor informatice si stabileste reguli de lucru;
Gestioneaza Intranet-ul;
- identifica, propune si implementeaza solutii hardware si software de natura sa contribuie la eficientizarea programelor de lucru;
- rezolva problemele de natura hardware si software care apar pe statiile de lucru sau in retea si asigura buna functionalitate a relatiei client – server.
| DESCRIEREA COMPANIEI:
Agentia Professional, lider pe piata agentiilor de Resurse Umane din Romania, ofera clientilor sai servicii complete in domeniul resurselor umane: recrutare, testare, selectie si plasare de personal, administrare de personal, evaluare de personal si audit organizational, training.
Pentru candidatii care aplica pentru posturi aflate in selectie la Agentia Professional, serviciile oferite sunt gratuite. Pastram confidentialitatea si tratam cu profesionalism fiecare candidatura care ni se adreseaza.
|
|
|
|