DIRECTOR NATIONAL DE VANZARI

- studii superioare tehnice/economice;
- experienta in domeniul materialelor de constructii;
- disponibilitate pentru deplasari in tara;
- capacitate de atragere a clientilor si de mentinere a relatiilor cu acestia;
- capacitate de organizare si coordonare;
- foarte bune abilitati de comunicare si persuasiune.
- competente de negociere la nivel profesionist;
- capacitate de lucru in echipa;

- Coordonarea intregii activitati de vanzari in conformitate cu politica de vanzari a firmei;
- elaborarea strategiei, politicilor si procedurilor de lucru ale firmei in domeniul vanzarilor;
- elaboreazã si propune spre aprobarea conducerii firmei planul de vânzãri însotit de o politicã dinamicã de crestere continuã a volumului de vânzãri;
- negociaza si coordoneaza incheierea de contracte de vanzare si urmareste modul de aplicare/respectare a acestora;
- elaboreaza instructiuni, dispozitii, precizari si note scrise in atentia tuturor colaboratorilor din domeniu;
- angajeaza discutii/negociaza cu clienti strategici pentru incheierea de contracte pe termen lung/mediu;
- dispune, in colaborare cu directorul economic, modul de repartizare a sumelor incasate de la clienti/cash-flow-ul zilnic, asigurand echilibrul intre incasarile si obligatiile de plata;
- stabileste solutii pentru rezolvarea intarzierilor de plata, analizand, in colaborare cu departamentul Juridic, cazurile de neplati luand masuri asupra rezolvarii lor;
- asigura verificarea prealabila din punct de vedere financiar si legal a situatiei clientilor ce solicita incheierea de contracte si decide asupra incheierii de contracte cu astfel de clienti;
- analizeaza “bazele de date” privind concurenta pe piata si stabileste solutii / avizeaza niveluri de preturi competitive, diferentiate pe zone de concurenta;
- urmãreste realizarea planului de vânzãri;
- coordoneazã, îndrumã si controleazã modul de organizare si desfãsurare a activitãtii managerilor /reprezentantilor de vânzãri, astfel încât sã asigure utilizarea eficientã a timpului de lucru;
- urmãreste permanent activitatea concurentei;
- propune si implementeazã metode de reducere a costurilor;
- executa alte activitati, conform fisei postului din structura organizatorica a societatii.

Beneficii:
- pachet salarial motivant: componenta fixa+ variabila ( functie de nivelul de performanta atins);
- masina de serviciu, telefon mobil, laptop, tichete de masa, prime de sarbatori.

Imbinarea directiei traditionale conferita de vechimea ca institut cu noua directie de dezvoltare pe piata otelului fasonat / nefasonat si a plaselor sudate fac din Procema o companie solida cu un trend puternic ascendent pe urmatoarele directii:

Productia si vanzarea de otel beton fasonat / nefasonat si plase sudate (printre cele mai mari companii de profil la nivel national);

Dezvoltare imobiliara in asociere cu compania
sora Comnord;

Proiectare constructii civile si industriale