Area sales manager |
| Compania: Plasament HOC S.R.L. |
|
|
| Expirat la: 29.05.2008 |
| Actualizat la: 28.04.2008 |
|
|
| Compania: |
Plasament HOC S.R.L. |
| Departament: |
Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, Sales, Vanzari, Comert |
| Orasul: |
Brasov, Cluj-Napoca, Constanta, Sibiu, Timisoara
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
B |
| Data introducerii: |
28.04.2008 |
| Data limita: |
29.05.2008 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
Persoana dinamica, cu spirit de echipa si cu experienta de minim 1 an in vanzari. Experienta in vanzari in domeniul advertisingului constituie un avantaj.
Cerinte:
- Excelente abilitati de comunicare si relationare interpersonala;
- Personalitate puternica, fire optimista, pro-activa;
- Conduita profesionista, perseverenta in indeplinirea obiectivelor
- Personalitate orientata spre rezultate si eficienta in gestionarea sarcinilor;
- Experienta in vanzari si negocieri de minim 2 ani;
- Deprinderi de lucru cu rapoarte de activitate zilnice/saptamanale/lunare;
- Informatii despre sau experienta de lucru in piata de servicii de advertising in presa constituie un avantaj;
- Cunostinte utilizare MS Office;
- Spirit de echipa;
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Descrierea postului:
- Reprezinta interesele comerciale ale companiei si partenerilor
- Mentine relatiile cu clientii existenti, prospecteaza piata si extinde portofoliul de clienti
- Realizeaza prezentari ale produselor şi serviciilor companiei oferind informaţii tehnice;
- Negociaza si incheie contracte, acorduri de plata si supervizeaza derularea operatiunilor;
- Atinge target-ul stabilit si asumat pentru propria activitate;
- Intocmeste rapoarte de activitate si statistici periodice referitoare la activitatea de vanzari proprie;
- Participa la evenimente in domeniu pentru stabilirea de noi contacte;
- Analizeaza si prelucreaza cererile de oferta si raspunde prompt si adecvat acestora;
- Participa la cursuri de pregătire şi specializare periodice ale companiei.
Oferta (bonusuri, beneficii):
* Pachet salarial atractiv;
* Bonusuri in conformitate cu rezultatele cuantificabile obtinute;
* Oportunitatea de a face parte dintr-o echipa dinamica, tanara, cu un ritm accelerat de dezvoltare;
* Posibilitate de dezvoltare personala si de avansare profesionala |
DESCRIEREA COMPANIEI:
GranTurismo este considerata revista auto nr. 1 de pe piata locala de profil. Pentru a sustine acest lucru, urmarim dezvoltarea la nivel local prin mai multe editii locale, adaptate cerintelor din fiecare oras in care vom activa. |
|
|
|
