CANDIDATUL IDEAL:
Calitati si aptitudini cheie: eficienta: spirit pragmatic, inteligenta, memorie, logica, perspicacitate, initiativa si perseverenta, dinamism, spontaneitate (in cazul rezolvarii problemelor care nu suporta amanare), minutiozitate, spirit metodic si ordonat, flexibilitate (disponibilitatea de a lucra in afara orelor de program / regim flexibil), adaptabilitatea: dorinta de autoperfectionare (preocuparea de a-si imbogati permanent cunostintele, de a fi la curent cu noutatile din domeniu), autonomia (in functie de sarcinile si initiativele conferite de sefi), capacitatea de a atrage bunavointa interlocutorului; calitati de negociere |
DESCRIEREA COMPANIEI:
Servicii profesionale in managementul resurselor umane: recrutare si selectie de personal, evaluarea personalului, consultanta manageriala pentru politica de personal, managementul conflictelor, diagnoza organizationala, cursuri pentru manageri |