HR MANAGER

Clientul nostru este un cunoscut centru de materiale de constructii cu o oferta de produse completa, un pachet de servicii dedicate eficiente si un program Business to Business. Strategia firmei este de a construi parteneriate de lunga durata, prin respect si loialitate fata de clientii sai.
Datorita dezvoltarii afacerii cautam o persoana pentru postul

DIRECTOR RESURSE UMANE

Cerinte:

 Experienta profesionala de minim 3 an intr-o pozitie similara
 Studii superioare
 Solide cunostinte de legislatie a muncii si de psihologie umana
 Bune cunostinte despre comportamentul organizational
 Buna cunostere a limbii Engleze
 Foarte bune abilitati de coaching, motivare si feedback
 Foarte bune abilitati de comunicare si de relationare interpersonala
 Tact, capacitate de ascultare, orientare catre oameni, diplomatie
 Proactivitate
 Abilitati de organizare si coordonare a personalului
 Cunostinte operare PC- MS Office, Emailing;
 Orientat catre obtinerea de rezultate, cu initiativa si responsabil

 Dezvolta, implementeaza si coordoneaza toate activitatile organizationale si de resurse umane : recrutare si selectie, compensatii si beneficii, motivarea angajatilor, instruire si dezvoltare, evaluarea performantelor etc pentru a sustine nevoile de dezvoltare ale companiei
 Implementeaza si coordoneaza politicile si procedurile de resurse umane, activitatile de recrutare, strategia de training si dezvoltare, sistemul de evaluare al performantelor, planurile de motivare si dezvoltare, relatiile de munca
 Coordoneaza intregul proces de recrutare, selectie si inductie de personal potrivit politicilor companiei
 Estimeaza necesarul de personal in fiecare departament
 Dezvolta planuri de succesiune adaptate la evolutia organizationala a companiei
 Dezvolta si implementeaza sistemul de evaluare a performantelor
 Elaboreaza programul anual de instruire si dezvoltare profesionala a angajatilor
 Coordoneaza activitati administrative de resurse umane
 Furnizeaza managementului informatiile necesare in probleme de legislatia muncii
 Ofera sprijin si motiveaza angajatii companiei
 Participa la dezvoltarea si administrarea bugetului in departamentul de resurse umane
 Coordoneaza organizarea evenimentelor interne pentru angajati
 Mentine relatia cu furnizorii externi de consultanta in resurse umane

Se ofera: pachet salarial motivant, negociabil; posibilitati de promovare.

PERSPECTIVE GROUP - Consultanta in domeniul Resurselor Umane (Executive Search, Recrutare, Evaluare Personal si Consiliere in cariera)