Asistent Resurse Umane |
 |
| Compania: Org World Vision International |
|
|
|
| Expirat la: 23.03.2009 |
| Actualizat la: 20.02.2009 |
|
|
| Compania: |
Org World Vision International |
| Departament: |
Administratie, Educatie, Training, Cultura, Arta, Fundatii, Asociatii, ONG, Voluntariat, HumanResources, Psihologie |
| Orasul: |
Bucuresti
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
20.02.2009 |
| Data limita: |
23.03.2009 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
• Studii superioare (constituie avantaj studiile in domeniu HR);
• Buna cunoastere a limbii engleze;
• Abilitati foarte bune de operare PC;
• Bune abilitati de comunicare si relationare;
• Capacitatea de a pastra confidentialitatea informatiilor cu care intra in contact;
• Capacitate de stabilire a prioritatilor si urgentelor;
• Dedicare crestina;
• Flexibilitate, integritate.
| RESPONSABILITATI / BENEFICII:
1. Sa sprijine activitatea de administrare a resurselor umane prin:
a. Intocmirea documentelor necesare angajarii/modificarii/suspendarii/incetarii CIM;
b. Informarea angajatilor asupra modului de completare a formularelor/declaratiilor necesare la angajare;
c. Inregistrarea contractele individuale de munca, actele aditionale, deciziile de orice tip in termenele prevazute de legislatia in vigoare la ITMB (Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti);
d. Inregistrarea corecta si la zi a datelor in sistemul de evidenta a personalului (REVISAL) si trimite modificarile in termenul legal catre institutiile autorizate;
e. Arhivarea documentele de personal (acte aditionale, formulare, decizii, sanctiuni, dosare de personal ale fostilor angajati etc);
2. Sa verifice pontajele angajatilor din cadrul Biroului National si sa le transmita, la termen, catre Departamentul financiar, in vederea calcularii salariilor;
3. Sa transmita la termen, catre Departamentul financiar, informatiile necesare pentru calculul salariilor (memo salarii);
4. Sa pastreze evidenta concediilor la zi;
5. Sa elibereze, la cerere si in timp util, adeverinte sau alte documente solicitate de salariatii Organizatiei;
6. Urmareste efectuarea analizelor medicale necesare la angajare si periodice conform legislatiei in vigoare;
7. Participa la elaborarea si/sau centralizarea unor documente specifice departamentului de resurse umane: rapoarte, indicatori de personal, memo-uri, adrese, cereri, instiintari;
8. Sa elaboreze rapoarte de activitate periodice;
9. Sa mentina bune relatii cu institutiile cu care se colaboreaza;
10.Participa la intalnirile echipei HR;
| DESCRIEREA COMPANIEI:
World Vision este o organizatie crestina care desfasoara programe de interventie umanitara de urgenta, de dezvoltare si advocacy.
Organizatia noastra este concentrata asupra muncii cu copiii, familiile defavorizate si comunitatile in scopul depasirii saraciei si nedreptatii.
Inspirati de valori crestine, lucram pentru persoanele cele mai vulnerabile din lume.
World Vision ii slujeste pe toti oamenii, indiferent de religie, rasa, etnie sau sex.
|
|
|
|