OPERATOR VANZARI PRIN TELEFON ORADEA |
 |
| Compania: FARMEXPERT DCI SUCURSALA CLUJ |
|
|
|
| Expirat la: 16.03.2012 |
| Actualizat la: 13.02.2012 |
|
|
| Compania: |
FARMEXPERT DCI SUCURSALA CLUJ |
| Departament: |
Customer, Client Service, Farmacie, Healthcare, Marketing, CercetariMarketing, Sondaje, Sales, Vanzari, Comert, Telecomunicatii |
| Orasul: |
Oradea
|
| Tip Job: |
Full time |
| Posturi disponibile: |
1 |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
13.02.2012 |
| Data limita: |
15.03.2012 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
- studii superioare sau postliceala de asistent de farmacie;
- experienta in vanzari minim 1 an;
- operare PC - Word si Excel (nivel avansat);
- abilitati de comunicare;
- ton si timbru vocal agreabil;
- rezistenta la stres;
- capacitate de concentare.
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- promoveaza produsele comercializate de firma prin vanzarea telefonica;
- preia comenzile directe si indirecte de la farmacii;
- lanseaza si confirma comenzile;
- elaboreaza rapoarte zilnice/periodice de vanzari;
Bonusuri aferente realizarilor, tichete de masa, training de specialitate |
DESCRIEREA COMPANIEI:
FARMEXPERT DCI, companie aflata in topul importatorilor si distribuitorilor de medicamente si produse farmaceutice din Romania, face parte din grupul britanic Alliance Boots, lider international in domeniul farmaceutic, cu o cifra de afaceri de peste 23 miliarde lire sterline.
Echipa FARMEXPERT cuprinde peste 750 de profesionisti care lucreaza impreuna cu partenerii sai: clienti si furnizori. Filozofia companiei este bazata pe respectarea demnitatii angajatilor, sarcini si responsabilitati clare, recunoasterea si recompensarea performantelor, dezvoltarea competentelor si continua imbunatatire a calitatii serviciilor. Politica de resurse umane a Farmexpert si investitiile aferente confirma principiul conform caruia oamenii sunt cel mai important capital.
|
|
|
|
|
