unit manager / consultant financiar |
| Compania: omniasig asigurari de viata |
|
|
| Expirat la: 09.10.2007 |
| Actualizat la: 09.10.2007 |
|
|
| Compania: |
omniasig asigurari de viata |
| Departament: |
Asigurari, IntermedieriFinanciare |
| Orasul: |
Timisoara
|
| Tip Job: |
Full time,Part time |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Entry-Level/Primii 3 Ani Exp,Mid-Level/Peste 3 Ani Exp |
| Limbi Straine: |
nespecificate |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
09.10.2007 |
| Data limita: |
09.10.2007 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
lider,competitiv, bun psiholog,caracter, comunicativ, personalitate, loial,cu idei, iniatiativa, dinamic, pozitiv.
Persoana interesata de un venit financiar consistent suplimentar
Orientata catre obtinerea rezultatelor, cu o buna capacitate de organizare si planificare
Cu excelente abilitati de interrelationare
Personalitatedinamica,optimista,perseverenta,dispusa la program prelungit
Experienta in domeniul asigurarilor, investitiilor financiare este OBLIGATORIE (macar un an)
|
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Recruteaza, selecteaza, intermediaza, tranzactioneaza,negociaza, administreaza, instruieste, dezvolta, coordoneaza.
creeaza si mentine relatii cu clientii
obiectiv permanent - satisfacerea adecvata a nevoilor financiare ale clientilor
Beneficii:
PACHET SALARIAL FOARTE MOTIVANT- salariul fix consistent plus comision si bonusuri in functie de realizari
Carte de munca la cerere
Training de specialitate
Mediu dinamic si competitiv de munca
Libertate in organizarea si planificarea activitatii
Tot ceea ce este necesar pentru desfasurarea activitatii in cele mai bune conditii. |
DESCRIEREA COMPANIEI:
OMNIASIG ASIGURARI DE VIATA, companie membra a Vienna Insurance Group |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI | Credeti ca fiecare angajare este un pariu? Daca raspunsul este pozitiv,explicati de ce
Inainte de a va schimba cariera,va urmati instinctul sau va ganditi de 2 ori?
Favorizati competenta sau functia?La interviu sunteti atent la omul din fata sau la postul oferit?
Cum puteti demonstra ca teoria perdantului innascut,e valabila?
Cum credeti ca se ajunge la recordul esecului absolut?
|
|
|
|
