Water and Waste Water experts |
| Compania: ODISEA CONSULTING SRL |
|
|
| Expirat la: 23.10.2006 |
| Actualizat la: 22.10.2006 |
|
|
| Compania: |
ODISEA CONSULTING SRL |
| Departament: |
Constructii, Instalatii, Amenajari, Inginerie, Protectia Mediului |
| Orasul: |
Brasov, Bucuresti, Rimnicu-Vilcea, Satu-Mare, Timisoara
|
| Tip Job: |
Full time,Project Based |
| Posturi disponibile: |
1 |
| Status: |
Inactiv |
|
| Nivel cariera: |
Mid-Level/Peste 3 Ani Exp,Manager/Executive Position |
| Limbi Straine: |
engleza, |
| Oferta: |
nespecificat |
| Permis conducere: |
nespecificat |
| Data introducerii: |
22.09.2006 |
| Data limita: |
23.10.2006 |
|
|
| CANDIDATUL IDEAL:
At least 10 years of experience in DESIGN/OPERATION of water supply and waste water systems, at least 10 years in managing camparable building sites (i.e Drinking Water Supply System, Water-Catching Drilling Well and Sewerage Network, Central Heating, etc) |
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
Viitorul angajat trebuie sa fie specialist ,(inginer constructor in domeniul apei si canalizarii,inginer proiectant, tehnician proiectant, manager in executia retelelor de apa, specialist in statii de Tratare a apei, de Epurare, etc), sa cunoasca directivele europene in materie, sa fi lucrat pe pozitii similare si pentru alte proiecte de infrastructura finantate de E.U, Banca Mondiala etc
Beneficiile au in vedere experienta candidatului |
DESCRIEREA COMPANIEI:
Firma de consultanta contractanta de proiecte finantate de E.U, Banca Mondiala in domeniul apei si canalizarii care doreste colaborarea (pe langa orasele mentionate) cu specialisti in apa si canalizare si mediu |
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI | Cati ani de experienta aveti in domeniul apei si canalizarii?
Enumerati proiectele cu finantare europeana la care ati participat?
Tinand cont de experienta dvs, pe ce pozitie ati dori sa activati?
La ora actuala sunteti angrenat pentru vreun proiect de infrastructura finantat de E.U, Banca Mondiala, etc ?
De ce doriti sa va schimbati locul de munca?
|
|
|
|
